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Inclusión laboral al talento senior: un aporte de Porvenir
La compañía realizó un conversatorio para analizar el panorama de este segmento poblacional.
publicado: 2024-10-17 14:51:05Este podría ser el futuro de la educación y el empleo en los próximos años
La Inteligencia Artificial se está posicionando en el mercado laboral como una de las principales herramientas de innovación y la importancia de las habilidades humanas es su mayor competencia.
publicado: 2024-01-24 21:10:29Inteligencia artificial y mercado laboral: ¿Un riesgo o una oportunidad?
Para la OIT las nuevas tecnologías digitales, como la inteligencia artificial (IA), podrían ser un elemento decisivo para reactivar el crecimiento de la productividad.
publicado: 2023-05-17 15:55:24¿Pueden discriminarte por tu edad en un proceso de selección?
Este fenómeno se conoce como edadismo y lo sufren las personas de más edad que aún están dentro del mercado laboral.
publicado: 2023-04-28 18:52:26¿Eres mujer y estás buscando trabajo? Así puedes prepararte y gratis.
1.000 mujeres que estén buscando trabajo podrán acceder a becas para que estudien gratis y mejoren sus habilidades laborales.
publicado: 2022-08-22 14:17:54La carrera que necesita más mujeres para trabajar y con muy buenos sueldos
publicado: 2021-11-04 13:51:17
El colegio colombiano que le apuesta a la enseñanza al estilo de las universidades de Stanford y Harvard
Su modelo es innovador.
publicado: 2021-10-15 16:36:08Cargos del sector tecnológico en los que las mujeres se destacan más
Las empresas deben instaurar políticas y prácticas que promuevan el desarrollo y crecimiento de las mujeres dentro de los equipos, cargos y actividades.
publicado: 2021-03-06 19:36:32El perfil del futuro que requerirá el mercado laboral
Las características y fortalezas del profesional del futuro están encaminadas al desarrollo y trabajo digital. Sin embargo, no se debe pensar que la automatización de funciones puede desbancar del todo al trabajador ‘tradicional’.
publicado: 2019-11-22 14:50:30¿Cómo trabajar con personas de otras generaciones?
Las generaciones X (nacidos entre 1971 y 1985), Y (personas nacidas entre 1985 y 1992) y Z (nacidos desde 1992) tienen una brecha en temas comunicativos, intereses laborales y manejo de la tecnología, lo cual puede repercutir en su desempeño en el trabajo.
publicado: 2015-06-05 12:00:00Estrategias tecnológicas para personas en discapacidad
Existen diversas estrategias para la inserción de esta población en las empresas.
publicado: 2013-08-05 12:00:00Progreso en conectividad e informática
Progreso en conectividad e informática
publicado: 2002-07-26 12:00:00