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Empleo en Asociacion mutual corfeinco

a de ofertas a de oferta

  • Ejecutivo(a) comercial seccional pereira

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • REQUISITOS PARA EL CARGO:
    Tecnólogo o estudios superiores a VII semestre de carreras administrativas, financieras y afines,
    con conocimiento en gestión comercial, conocimiento del sector solidario, servicio al cliente,
    logística y eventos, dominio de programas ofimáticos y con mínimo dos (2) años de experiencia en
    cargos similares, o un (1) año de experiencia funcional y un (1) año de experiencia general, para
    desarrollar las siguientes funciones del cargo:
    1. Cumplir las metas asignadas a su cargo.
    2. Realizar consecución de nuevos convenios de libranza y su respectivo mantenimiento.
    3. Realizar gestión a las campañas comerciales establecidas por la entidad.
    4. Brindar un excelente servicio al asociado y atender y asesorar personal y telefónicamente a
    los asociados en el portafolio de servicio.
    5. Identificar oportunidades de negocio para aumentar la base social y así fidelizar a los
    asociados con el portafolio de productos de la Entidad.
    6. Controlar la gestión e indicadores de los productos activos y pasivos de la Seccional, así
    como evaluar la demanda de servicios para promover el uso de la totalidad del portafolio.
    7. Presentar informes detallados de cada uno de los productos y servicios de la Seccional a su
    cargo a el comité seccional y al superior inmediato.
    8. Ejecutar los planes operativos y de actividades comerciales aprobados por el departamento
    comercial, que permitan alcanzar objetivos comerciales de corto y mediano plazo.
    9. Participar activamente y apoyar al departamento comercial desde la óptica de ventas en la
    definición de políticas, estrategias y lineamientos para los productos, informando con
    argumentos claros y soportados en datos e información específica y útil.
    10. Enviar la información necesaria al departamento comercial para gestar mejoras y
    desarrollar los productos de la Entidad.
    11. Hacer cumplir las políticas internas que garanticen la precisión en la información y
    seguridad en las transacciones de los asociados.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Ejecutivo(a) comercial seccionales ibague - neiva

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • REQUISITOS PARA EL CARGO:
    Tecnólogo o estudios superiores a VII semestre de carreras administrativas, financieras y afines,
    con conocimiento en gestión comercial, conocimiento del sector solidario, servicio al cliente,
    logística y eventos, dominio de programas ofimáticos y con mínimo dos (2) años de experiencia en
    cargos similares, o un (1) año de experiencia funcional y un (1) año de experiencia general, para
    desarrollar las siguientes funciones del cargo:
    1. Cumplir las metas asignadas a su cargo.
    2. Realizar consecución de nuevos convenios de libranza y su respectivo mantenimiento.
    3. Realizar gestión a las campañas comerciales establecidas por la entidad.
    4. Brindar un excelente servicio al asociado y atender y asesorar personal y telefónicamente a
    los asociados en el portafolio de servicio.
    5. Identificar oportunidades de negocio para aumentar la base social y así fidelizar a los
    asociados con el portafolio de productos de la Entidad.
    6. Controlar la gestión e indicadores de los productos activos y pasivos de la Seccional, así
    como evaluar la demanda de servicios para promover el uso de la totalidad del portafolio.
    7. Presentar informes detallados de cada uno de los productos y servicios de la Seccional a su
    cargo a el comité seccional y al superior inmediato.
    8. Ejecutar los planes operativos y de actividades comerciales aprobados por el departamento
    comercial, que permitan alcanzar objetivos comerciales de corto y mediano plazo.
    9. Participar activamente y apoyar al departamento comercial desde la óptica de ventas en la
    definición de políticas, estrategias y lineamientos para los productos, informando con
    argumentos claros y soportados en datos e información específica y útil.
    10. Enviar la información necesaria al departamento comercial para gestar mejoras y
    desarrollar los productos de la Entidad.
    11. Hacer cumplir las políticas internas que garanticen la precisión en la información y
    seguridad en las transacciones de los asociados.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial
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