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Empleo en Constelacion industrial del aseo sas

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  • Líder sst

    COP

  • industry CONSTELACION INDUSTRIAL DEL ASEO SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 8 May 2025
  • analista

  • Líder sst

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Laboratorios Orión, empresa líder en el sector de productos de aseo y limpieza, busca incorporar a su equipo de trabajo un Líder SST. El candidato ideal será un profesional o Tecnólogo con Licencia en Salud Ocupacional, que cuente con experiencia mínima de 1 año en cargos similares o implementación del Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo e implementación SG-SST.

    Requisitos:

    Formación académica:
    Estudios: Profesional o Tecnólogo con mínimo VII semestre en carreras de Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, Ambiental o carreras afines con Licencia en Salud Ocupacional.

    Experiencia:
    Experiencia mínima de 1 año en cargos similares o implementación del Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo e implementación SG-SST. Preferiblemente en plantas de producción.

    Conocimientos:
    Conocimientos en Sistema Integrales de Gestión HSEQ, Conocimiento en la legislación de seguridad y ambiente aplicable.

    Funciones:
    • Realizar inducciones HSEQ al personal que ingresa a la compañía, así como reinducciones al personal activo.
    • Realizar inducción de HSEQ y verificar el estado de la seguridad social de los contratistas.
    • Realizar entrega de elementos de protección personal.
    • Mantener actualizada la matriz de requisitos legales de Salud, Seguridad y Ambiente.
    • Dar cumplimiento a lo establecido en la matriz de requisitos legales Salud, Seguridad y Ambiente.
    • Mantener actualizada la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles con su respectivo monitoreo.

    Cargos relacionados

    Profesional SISO, Profesional en salud ocupacional

  • Vendedor externo

    COP

  • industry CONSTELACION INDUSTRIAL DEL ASEO SAS

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 25 Abr 2025
  • autonomia liderazgo tolerancia

  • Vendedor externo

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector de aseo y cosméticos requiere para su equipo de trabajo vendedores con experiencia en ventas, abordaje en frio, clínica de ventas, contacto y relacion con nuevos y futuros clientes de la organización creando alianzas, horarios de lunes a sábado, Salario básico + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Vendedor tienda a tienda

  • Administrador@ punto de venta

    COP

  • industry CONSTELACION INDUSTRIAL DEL ASEO SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 28 Mar 2025
  • Ventas Ejecutivo Comercial Administrador

  • Administrador@ punto de venta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Quiénes somos?

    Somos una empresa líder en la industria de productos de limpieza para el hogar, comprometidos con la calidad, innovación y satisfacción de nuestros clientes. Estamos en búsqueda de un Administrador de Punto de Venta para fortalecer nuestro equipo en diversas sedes.

    ¿A quién buscamos?

    Buscamos profesionales apasionados por las ventas con experiencia en el sector retail y consumo masivo, que disfruten del contacto directo con clientes y la gestión de ventas. Si eres una persona comprometida, responsable y con un gran enfoque en servicio al cliente, ¡esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    *Experiencia mínima de 2 años en ventas de productos de consumo masivo o retail
    *Conocimiento en gestión de puntos de venta y atención al cliente
    *Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
    *Disponibilidad para laborar de lunes a sábado
    *Actitud proactiva y orientación a resultados
    *Responsabilidad, organización y habilidades comunicativas

    Ofrecemos:
    *Atractivas comisiones por ventas
    *Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa sólida
    *Trabajo en un ambiente dinámico y de aprendizaje
    *Capacitación constante

    Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu postulación!

    ¡Te esperamos!

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de ventas, Vendedor de punto de venta (tienda)

  • Mercaderista e impulsador de productos de aseo y limpieza

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Somos una empresa líder en la fabricación de productos de aseo, limpieza y desinfección con líneas institucionales, industriales y domésticas. Nos caracterizamos por ofrecer soluciones de alta calidad, confiabilidad y eficiencia en la limpieza y desinfección, contribuyendo al bienestar de nuestros clientes en diferentes sectores.

    El Mercaderista e Impulsador será responsable de asegurar la correcta exhibición, venta y rotación de nuestros productos en los puntos de venta asignados, además de impulsar las ventas, realizando demostraciones y actividades de merchandising para maximizar la visibilidad de la marca.

    REQUISITOS:
    1. Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Mercadeo, Administración de Empresas, o afines.
    2. Experiencia mínima: 1 año en cargos similares relacionados con productos de consumo masivo, preferiblemente en el sector de aseo, limpieza y desinfección.

    CONOCIMEINTOS EN:
    Técnicas de mercadeo y ventas.
    Manejo de productos de consumo masivo.
    Manejo de inventarios.
    Planificación y manejo de planes de trabajo.
    Servicio al cliente.
    Normas y procedimientos de supermercados.
    Normas de cortesía.
    Recaudo de cartera.
    Herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Excel, etc.).
    Montaje de sugeridos y órdenes de compra, y trazabilidad de las mismas.

    FUNCIONES PRINCIPALES:
    Verificación de pedidos: Asegurar que las órdenes de compra que se montaron en el sistema del punto de venta lleguen con la frecuencia y cantidad acordadas, verificando precios, fechas de vencimiento y rotación de los productos.
    Merchandising y exhibición: Realizar el impulso de productos en los almacenes asignados, asegurando una correcta visibilidad y cumplimiento de las planimetrías, espacios y normas de exhibición.
    Gestión de inventarios: Realizar inventarios de los productos y coordinar pedidos con el encargado de la cuenta para evitar existencias faltantes en las vitrinas.
    Aseo y organización: Mantener aseadas las vitrinas y puntos de exhibición donde se realicen

    Cargos relacionados

    Técnico en mercadeo, Técnico en mercadeo y publicidad, Merca-impulsador supermercados

  • Vendedor punto de venta

    COP

  • industry CONSTELACION INDUSTRIAL DEL ASEO SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 27 Mar 2025
  • Mercadeo Ventas Herramientas Ofimaticas

  • Vendedor punto de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • Laboratorios Orión, empresa líder en el sector de productos de aseo y limpieza, busca incorporar a su equipo de trabajo un Vendedor para Puntos de Venta. El candidato ideal será un profesional con estudios en Administrador de Empresas, Marketing o Comercio, que cuente con experiencia en ventas, mercadeo e impulso de productos, y con sólidos conocimientos en la planificación de estrategias comerciales, canales de distribución y análisis del producto-mercado-competencia.

    Requisitos:
    Formación académica:
    Título profesional en Administrador de Empresas, Marketing, Comercio o afines.

    Experiencia:
    Mínimo 2 años de experiencia en ventas, mercadeo e impulso de productos, preferiblemente en el sector de productos de aseo y limpieza.

    Conocimientos:
    -Estrategias comerciales y planificación de ventas.
    -Manejo de canales de distribución.
    -Análisis de producto-mercado-competencia.
    -Técnicas de cierre de ventas y atención al cliente.
    -Capacitación y manejo de equipos comerciales.

    1. Funciones:
    -Proponer e implementar mecanismos de identificación de necesidades:
    -Desarrollar e implementar estrategias para identificar las necesidades y requerimientos actuales y -futuros de los clientes existentes y potenciales, asegurando el posicionamiento de los productos de la empresa.

    2. Capacitación del personal a cargo:
    Capacitar al equipo de ventas para garantizar que cuenten con el conocimiento y las herramientas necesarias sobre los productos, lo que les permita realizar un abordaje efectivo y un cierre de ventas asertivo.

    3. Motivación y dinamización del equipo comercial:
    Establecer dinámicas y motivar al personal a su cargo para cumplir con los objetivos de ventas establecidos, asegurando un ambiente laboral proactivo y orientado a resultados.

    4. Coordinación y supervisión de las labores comerciales:
    Coordinar y supervisar el desempeño del equipo de ventas, asegurándose de que las labores sean ejecutadas conforme a los estándares de calidad, eficiencia y

    Cargos relacionados

    Vendedor de almacén, Vendedor de punto de venta (tienda), Vendedor externo, Asesor comercial de ventas

  • Aprendiz recursos humanos

    COP

  • industry CONSTELACION INDUSTRIAL DEL ASEO SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 27 Mar 2025
  • aprendiz recurso humano administrativo

  • Aprendiz recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • El aprendiz de Recursos Humanos apoyará en la gestión y desarrollo de los procesos administrativos relacionados con el área de recursos humanos en Laboratorios Orión, contribuyendo a una eficiente administración del talento humano y el cumplimiento de normativas laborales, así como apoyando en diversas tareas operativas del departamento.

    Requisitos:
    Formación Académica:
    -Estudiante de pregrado en Administración de Empresas, Psicología, Gestión Humana, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    -Tener disponibilidad para realizar prácticas.

    Habilidades Técnicas y Personales:
    -Conocimiento básico de procesos administrativos de recursos humanos (selección, contratación, inducción, manejo de personal, etc.).
    -Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
    -Habilidad para comunicar ideas de forma clara y efectiva.
    -Capacidad para trabajar en equipo y ser proactivo.

    Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.
    -Actitudes Valoradas:
    -Actitud de aprendizaje constante.
    -Orientación al detalle y organización.
    -Empatía y habilidades para interactuar con diferentes personas.
    -Buena disposición para colaborar en diferentes proyectos y tareas del área.

    Funciones del Aprendiz de Recursos Humanos:

    1.Apoyo en el Proceso de Selección:
    -Apoyo en la publicación de ofertas laborales y difusión de vacantes.
    -Filtrado y preselección de hojas de vida según los requisitos de los puestos.
    -Coordinación y programación de entrevistas.
    -Apoyo en la realización de entrevistas iniciales a candidatos.

    2.Administración de Personal:
    -Apoyo en la creación y actualización de los expedientes de los empleados.
    -Colaboración en la gestión de contratos y documentos relacionados con la vinculación de personal.
    -Apoyo en el seguimiento de permisos, ausencias y vacaciones del personal.

    3. Inducción y Capacitación:
    -Apoyo en el proceso de inducción de nuevos empleados.
    -Coordinación de actividades de capacitación o talleres internos.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
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