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  • Coordinador contable

    COP
  • industry KASSANI

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 4 Jun 2025
  • Coordinador contable

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Objetivo del Cargo
    Gestionar y coordinar las actividades del área contable, aplicando los procedimientos establecidos por la Empresa, normas contables y fiscales vigentes, garantizando la entrega de información oportuna, veraz y confiable, para la emisión de reportes y/o estados financieros que ayuden a la toma de decisiones de la Gerencia de Contabilidad y la Dirección Financiera.
    Requisitos:
    o Formación académica: Contador Público titulado.
    o Conocimientos técnicos: Manejo de software contable (deseable SAP), contabilidad financiera y NIIF, herramientas ofimáticas, normatividad fiscal.
    o Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares como Coordinador Contable.
    o Habilidades destacadas: Planeación, análisis, pensamiento lógico, seguimiento a procesos y cumplimiento de objetivos.
    Principales responsabilidades:
    o Liquidar y presentar impuestos nacionales y distritales.
    o Analizar y supervisar la correcta contabilización de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, egresos, ingresos y documentos en general.
    o Revisar la liquidación de importaciones y realizar el registro contable respectivo.
    o Preparar reportes e informes requeridos por entidades de control y vigilancia.
    o Apoyar auditorías internas y externas.
    o Administrar módulo de activos fijos (creación de placas, adquisiciones, bajas, depreciaciones, etc.).
    o Controlar activos intangibles y su respectiva amortización: mejoras, licencias y otros.
    o Hacer seguimiento a la consecución de certificados de retenciones.
    o Validar la facturación a clientes y remisiones de entrega.
    o Preparar y presentar información exógena nacional y distrital.
    o Apoyar a la Gerencia Contable en reportes y/o requerimientos de entes de control.
    Competencias requeridas:
    o Orientación al cliente interno y externo.
    o Trabajo en equipo.
    o Flexibilidad y apertura al cambio.
    o Mejoramiento continuo de resultados.
    o Trabajo bajo presión.
    Específicas:
    o Planeación y organización.
    o Calidad del trabajo.
    o Habilidad analít

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