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Ofertas de Empleo en Movistar

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Ingeniero de preventa de telecomunicaciones

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Misión del puesto
    Liderar, diseñar, planear, integrar, viabilizar, asegurar y desarrollar proyectos de Tecnologías de información (TI) y de Networking Core de alta, media complejidad (tecnológica o de cuantía) bajo metodologías y estándares de la industria, con el objetivo de hacer efectivas las Ventas Consultivas y renegociaciones con el debido gerenciamiento en la elaboración y presentación de las ofertas, en tiempo y forma de manera transversal al segmento B2B.

    Funciones principales

    Definir la estrategia de manera conjunta con el área comercial, el mapa de aliados con la que se debe abordar las diferentes oportunidades en los clientes no carterizados a su cargo para el cumplimiento de las metas comerciales.
    Estructurar y elaborar ofertas cumpliendo con los requerimientos del RFP y asegurando la mayor convertibilidad en ventas nuevas y renegociaciones para el segmento B2B, siguiendo el debido proceso de elaboración de ofertas para obtener el mayor beneficio económico para la compañía.
    Gestionar y Fortalecer la relación con los diferentes proveedores asociados a los diferentes ámbitos para la elaboración del Proyecto, asegurando el cumplimiento la cadena de valor de la solución, de los Cronogramas pactados, Acuerdos de Nivel de Servicio frente a la promesa a cliente y asegurando las obligaciones de Telefónica con sus Aliados y clientes.
    Identificar y generar propuestas asociadas necesidades de servicios digitales y de Core, en pro del crecimiento en ventas y facturación en el cliente no carterizado.
    Acompañamiento y transferencia de conocimiento que se realiza con el cliente y sus expertos de negocio, se debe integrar, optimizar y afinar los procesos y recursos (tecnológicos, económicos y humanos operativos) de la operación tecnológica de los diferentes clientes.
    Garantizar la calidad y elaboración de las viabilidades tecnológicas y económicas, de proyectos, licitaciones, contratos u operaciones de la Dirección B2B.
    Estructurar y elaborar los entrega

    Cargos relacionados

    Ingeniero de redes y telecomunicaciones, Líder comercial preventa
- Hibrido

  • Estudiante en práctica - admin/ing indust/ mercadeo

    COP

  • industry MOVISTAR

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 12 Jun 2025
  • https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=314055&company=Telefonica&st=66A3C05EA5C9F661497A0BDB968A5D225C9890D9 practicante

  • Estudiante en práctica - admin/ing indust/ mercadeo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Misión del puesto
    Llevar a la práctica los conocimientos adquiridos en su carrera profesional con el fin de ayudar en procesos del área.



    Funciones principales

    Diseñar y ejecutar los planes de acción periódicos y las estrategias definidas en el canal, con el fin de cumplir con las metas corporativas estipuladas.
    Desarrollo en cuadros de control de les estadísticas del canal comercial.
    Diseñar y proponer estrategias que nos permitan gestionar de una mejor manera los callcenter, a nivel de seguimientos oportunos que contenga información asertiva con 100% calidad.
    Realizar las tareas administrativas que requiera la operación para dar cumplimiento a los objetivos de la campaña.
    Generación de acciones que permitan tener alertas, análisis de tráficos, comportamientos de televentas y análisis de calidad.
    Analizar datos y resultados de campañas para identificar oportunidades de optimización y crecimiento


    Habilidades/conocimientos requeridos
    Estudiantes de las siguientes profesiones

    Administración de Empresas
    Ingeniero Industrial
    Ingeniero en Administración
    Mercadeo

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Estudiante en práctica de psicología

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • MISION DEL ROL
    Acompañamiento en procesos de selección; procesos en general de recursos humanos, análisis de rotación, gestión de iniciativas y proyectos al interior del área y acompañamiento a las iniciativas de las áreas de negocio, con el fin de asegurar su alineación con las necesidades del área cliente (direcciones, gerencias, entre otras).

    FUNCIONES
    1. Acompañamiento en procesos de selección.
    2. Generar y analizar los informes y reportes de indicadores de personal y HeadCount, ajustados con los lineamientos y directrices regionales.
    3. Administrar Estructura, HeadCount.
    4. Mantener un control estricto sobre los diferentes procesos de recursos humanos para garantizar que se cumplan las políticas internas.
    5. Acompañamiento en la gestión de iniciativas propuestas a nivel regional y al interior de las áreas del negocio.
    6. Realizar los informes de Head Count, indicadores de rotación, productividad y gestión de los procesos de recursos humanos.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

  • Col - profesional atencion tecnica - bogota

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Telefónica-Movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.

    Creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.

    Departamento: Jefatura Atencion Clientes Top 2
    Área: B2B
    Reclutador: Gino Borda
    Ubicación: Bogotá
    Salario: $3,100,000 a $3,300,000

    Misión del puesto:

    El puesto tiene como objetivo principal asegurar una atención oportuna y eficiente de los requerimientos e incidentes relacionados con la red, garantizando el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS) establecidos en el proyecto. Entre sus responsabilidades se incluye la gestión y resolución de incidentes dentro de los tiempos estipulados, así como el adecuado escalamiento de fallas a proveedores.

    Funciones principales:

    • Atender los requerimientos, peticiones y en general solicitudes relacionadas con el servicio prestado por Colombia Telecomunicaciones SA ESP BIC
    • Escalamiento a proveedores, atención a requerimientos e incidencia
    • Cumplimientos ANS´s asociados a incidentes y requerimientos
    • Documentar y hacer seguimiento estricto y exhaustivo de las solicitudes atendidas.
    • Apoyar telefónicamente a los técnicos para la atención de casos e incidentes en las sedes del Cliente
    • Las demás que se defina, relacionadas con la prestación de los servicios al Cliente
    • Trabajo por turnos


    Habilidades/conocimientos requeridos:

    • Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica o afines según las definiciones de la SNIES
    • Mínimo dos (2) años de graduado
    • Certificaciones laborales de experiencia expedidas por los empleadores y/o contratante.
    • Certificación

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda
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  • Estudiante en práctica de comunicación social

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Telefónica-Movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, para formar Telefónica Hispanoamérica. Tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.

    Creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.



    Estamos buscando ESTUDIANTE EN PRACTICA para que se sume a nuestro equipo y construya, junto a nosotros, ese mundo y compañía que aspiramos tener.



    Dirección: TECNOLOGIA - COL

    Área: Tecnología

    Líder: Roberto Arturo Puche Palacio

    Ubicación/Domicilio: Bogotá

    Salario: 1,850,000 - 1,900,000

    Reclutador: Alexandra Rojas



    Misión de rol

    Apoyar a la dirección de Tecnología en la comunicación interna.



    Funciones asociadas al rol

    Elaborar y editar contenidos de los distintos canales de comunicación interna de la compañía (Intranet, boletines).
    Diseñar y presentar estrategias de comunicación que aporten a la consolidación de la cultura organizacional.
    Dar el apoyo necesario en proyectos especiales de la Dirección de Digitalización y operaciones.
    Realizar seguimiento y analizar los indicadores de gestión de la Dirección (interna, externa y digital), elaborando propuestas de mejora.
    Índice de lecturabilidad y frecuencia de publica de publicación en los canales internos


    Requisitos

    Estudiante de Comunicación Social



    Requisitos deseables

    Diseño e implementación de estrategias de comunicaciones internas.
    Dominio de Internet y recursos tecnológicos aplicado a medios de comunicación.
    Sistemas: Office (Conoce las utilidades especia

    Cargos relacionados

    Comunicador social, Practicante Administrativo, Practicante Diseño, comunicación y mercadeo
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  • Ejecutivo(a) de cuenta medellin

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Misión del puesto
    Desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, Móvil), Valor Agregado, y TICs en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. Responsable del mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada.



    Funciones principales
    Relación Comercial con los Clientes: Responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y largo plazo en los negocios.

    • Responsable de relacionarse con todos los niveles de la organización.

    • Gestionar la imagen de Telefónica en sus clientes a cargo, haciendo que los valores y la visión de la compañía sean correctamente percibidos por sus clientes a cargo.

    • Presentación de ofertas comerciales

    • Responsable de la consecución de información, entendimiento de las necesidades de los clientes, liderazgo en la elaboración, entrega de la oferta, liderazgo en la sustentación y aseguramiento del cumplimiento de las expectativas en sus clientes a cargo.

    • Gestión de Ventas Nuevas: Responsable por el cumplimiento del presupuesto de ventas que le sea asignado tanto en productos de fija, los de móvil y todos los productos de la digital. Responsable de mantener un funnel acorde con las metas propuestas en cada una de las líneas anteriormente mencionadas. Con el apoyo del área de Marketing responsable de diseñar estrategias de comunicación y relacionamiento que produzcan ventas nuevas en su cartera a cargo.

    • Gestión de la Facturación a su

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial
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  • Estudiante en práctica de psicología

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • MISION DEL ROL
    Acompañamiento en procesos de selección; procesos en general de recursos humanos, análisis de rotación, gestión de iniciativas y proyectos al interior del área y acompañamiento a las iniciativas de las áreas de negocio, con el fin de asegurar su alineación con las necesidades del área cliente (direcciones, gerencias, entre otras).

    FUNCIONES
    1. Acompañamiento en procesos de selección.
    2. Generar y analizar los informes y reportes de indicadores de personal y HeadCount, ajustados con los lineamientos y directrices regionales.
    3. Administrar Estructura, HeadCount.
    4. Mantener un control estricto sobre los diferentes procesos de recursos humanos para garantizar que se cumplan las políticas internas.
    5. Acompañamiento en la gestión de iniciativas propuestas a nivel regional y al interior de las áreas del negocio.
    6. Realizar los informes de Head Count, indicadores de rotación, productividad y gestión de los procesos de recursos humanos.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Estudiante en práctica de psicología barranquilla

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • MISION DEL ROL
    Acompañamiento en procesos de selección; procesos en general de recursos humanos, análisis de rotación, gestión de iniciativas y proyectos al interior del área y acompañamiento a las iniciativas de las áreas de negocio, con el fin de asegurar su alineación con las necesidades del área cliente (direcciones, gerencias, entre otras).

    FUNCIONES
    1. Acompañamiento en procesos de selección.
    2. Generar y analizar los informes y reportes de indicadores de personal y HeadCount, ajustados con los lineamientos y directrices regionales.
    3. Administrar Estructura, HeadCount.
    4. Mantener un control estricto sobre los diferentes procesos de recursos humanos para garantizar que se cumplan las políticas internas.
    5. Acompañamiento en la gestión de iniciativas propuestas a nivel regional y al interior de las áreas del negocio.
    6. Realizar los informes de Head Count, indicadores de rotación, productividad y gestión de los procesos de recursos humanos.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Estudiante en práctica de psicología

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • MISION DEL ROL
    Acompañamiento en procesos de selección; procesos en general de recursos humanos, análisis de rotación, gestión de iniciativas y proyectos al interior del área y acompañamiento a las iniciativas de las áreas de negocio, con el fin de asegurar su alineación con las necesidades del área cliente (direcciones, gerencias, entre otras).

    FUNCIONES
    1. Acompañamiento en procesos de selección.
    2. Generar y analizar los informes y reportes de indicadores de personal y HeadCount, ajustados con los lineamientos y directrices regionales.
    3. Administrar Estructura, HeadCount.
    4. Mantener un control estricto sobre los diferentes procesos de recursos humanos para garantizar que se cumplan las políticas internas.
    5. Acompañamiento en la gestión de iniciativas propuestas a nivel regional y al interior de las áreas del negocio.
    6. Realizar los informes de Head Count, indicadores de rotación, productividad y gestión de los procesos de recursos humanos.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
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