Realizar procesos administrativos del ministerio, accidentes laborales, seguimiento del estado de salud de los trabajadores, programación exámenes periódicos, Formular el plan anual del SG-SST con base en un diagnóstico inicial. Integrar la seguridad y salud al sistema general de gestión de la empresa. Diseñar e implementar programas de capacitación para todos los niveles de la organización. Sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de la prevención de riesgos. Investigar accidentes, incidentes y enfermedades laborales, y proponer medidas correctivas. Realizar auditorías internas del SG-SST. Evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas. Aplicar acciones correctivas, preventivas y de mejora. Garantizar el cumplimiento de las leyes y normas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo. Mantener actualizada la documentación legal requerida (ej. matriz legal). Coordinar la relación con la ARL (Administradora de Riesgos Laborales) y entes de control. Gestionar requerimientos, visitas o inspecciones de autoridades competentes (ej. Ministerio de Trabajo).
Interesado (a) enviar hoja de vida directamente al correo *************************@*****.***