Administrador/a de punto de venta / tulua

¿Tienes experiencia liderando equipos en puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad!

Responsabilidades principales:
• Liderar y supervisar un equipo de 5 personas en el punto de venta.
• Cumplir y superar un presupuesto mensual de $300 millones.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales en coordinación con el área de mercadeo.
• Garantizar la correcta administración del inventario y la operación general del punto de venta.
• Analizar y gestionar indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos establecidos.
¿Qué buscamos?
• Experiencia de mínimo 2 años liderando equipos en puntos de venta, especialmente en retail (línea blanca, marrón o construcción).
• Formación académica como tecnólogo/a, estudiante universitario/a o profesional.
• Conocimientos sólidos en:
o Manejo de inventarios.
o Supervisión de personal.
o Indicadores de gestión.
• Habilidad para crear estrategias comerciales y trabajar de la mano con el área de mercadeo.
• Manejo intermedio de Excel.
¿Qué ofrecemos?
• Salario base: $1.700.000.
• Beneficios adicionales:
o Auxilio de rodamiento: $150.000 (no prestacional).
o Auxilio de alimentación: $150.000 (no prestacional).
• Comisiones sin techo: Promedio mensual entre $2.500.000 y $3.500.000.
• Contrato a término indefinido desde el primer día.
• Horarios flexibles:
o Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
o Sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
o Disponibilidad los domingos (día compensado si es requerido).
• Un entorno de trabajo dinámico y enfocado en resultados.

Si cumples con el perfil y quieres liderar un equipo comprometido con el éxito, ¡aplica ahora y forma parte de este gran desafío!

Auxiliar, asistencial y otros

Técnico Laboral

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2 años de experiencia

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