Analista de atracción y selección senior - medellín

Misión: Planificar y ejecutar el proceso de atracción y selección del personal del grupo AUNA Colombia y sus negocios, con el propósito de atraer el mejor talento humano, de forma oportuna para el cumplimiento de la estrategia de la organización
Responsabilidades:
-Revisar las requisiciones y enviar a aprobación por parte de las gerencias y el área de compensación y nómina.
-Asignar los procesos de selección a las analistas del área
-Preseleccionar las hojas de vida con base en el perfil requerido en la descripción del cargo
-Realización de entrevistas grupales e individuales
-Análisis e interpretación de pruebas psicotécnicas
-Diseño y realización de centros de valoración
-Socialización de resultados a líder del proceso
-Realización de informe psicológico
-Validación de la información recibida en caso de que tenga poligrafía y estudio de seguridad para definir si el candidato continúa o no a la siguientes fases del proceso
-Envío de información y notificación al área de administración de personal de los candidatos que avanzan a contratación
-Identificar brechas a cerrar en lo candidatos seleccionados y gestionar de forma conjunta con el área de desarrollo para la realización del Plan individual de desarrollo (PIDD)
-Garantizar el cumplimiento de la cuota de aprendices y acompañar el proceso de selección

Profesional

Universitaria

Psicología

3 años de experiencia

1 Vacante