Analista de contratación y gestión de talento humano

Como analista tendrás la oportunidad de facilitar y gestionar el proceso de contratación de empleados, gestionar la atención y servicio de requerimientos del personal activo y retirado, Gestionar la documentación y registros de las historias laborales de manera organizada, disponible e integra, cumpliendo los estándares regulatorios. Liderar los procesos de novedades de personal como ingreso, retiros y novedades .

Requisitos
Formación
Estudiante o profesional en Administración de empresa, Ingenierías, contabilidad, ciencias económicas o carreras afines. Manejo de Ofimática (Excel intermedio, combinación de correos). Conocimiento en plataformas asociadas a EPS, SENA, ARL

Experiencia
3 años en roles asociados a contratación de personal en empresas de más de 300 empleados
Conocimiento de normatividad colombiana asociada a contratación de personal, manejo de seguridad social, contratos de aprendizaje.
Administración de gestión documental, física y digital.
Atención de novedades en talento humano, con cliente interno, retirado y temas regulatorios
Altos niveles de empatía, servicio al cliente, comunicación asertiva y Atención al detalle.

Profesional

Universitaria

Contaduría

Ingeniería industrial

Administración de empresas

3 años de experiencia

1 Vacante