Analista de datos hr (bilingue)

El HR Data Analyst es responsable de recopilar, analizar y transformar datos de Recursos Humanos para generar información estratégica que apoye la toma de decisiones en la organización. Este rol diseña reportes personalizados, dashboards y visualizaciones para satisfacer las necesidades del equipo de HR y otras áreas del negocio. Además, promueve mejoras continuas mediante la automatización de procesos de reporte y optimización de flujos de datos. Actúa como punto de contacto principal para temas relacionados con datos y sistemas de HR, asegurando altos estándares de precisión, utilidad y servicio. También realiza auditorías de personal para garantizar el cumplimiento y la integridad de los datos, y colabora activamente en el desarrollo de prácticas de análisis consistentes, ágiles y orientadas a resultados.

REQUISITOS:
- Título universitario en Administración de Empresas, Tecnología de la Información, Gestión o áreas afines.
- Al menos 2 años de experiencia laboral en áreas relacionadas con datos o Recursos Humanos.
- INGLÉS: B2 o superior
- Experiencia en desarrollo y mantenimiento de pipelines ETL utilizando Python (Pandas, NumPy), VBA o Power Query.
-Capacidad para transformar datos crudos en insights mediante automatización y modelos de datos optimizados.
- Dominio intermedio a avanzado en herramientas de visualización como Power BI (DAX, modelado, dashboards), Tableau o Looker.
- Excel avanzado: modelado, proyecciones y uso de Power Query para transformación de datos complejos.
- Automatización de procesos usando VBA (intermedio) o Python (Pandas, OpenPyXL).

Profesional

Universitaria

Ingeniería de sistemas Computación

Ingeniería industrial

Administración de empresas

Ingenierìa De Software

2 años de experiencia

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