Analista de datos organizacionales y personal

Prestigiosa empresa del sector Transporte esta en búsqueda de profesional en carreras como Matemáticas, estadística, física, ingenierías, economía, administración de empresas o áreas afines. Postgrado en analítica o sistemas de información (Deseable).
Conocimiento técnico y certificaciones
conocimiento en gestión de herramientas de gestión de personal, Además, conocimientos generales en herramientas y procesos de análisis y gobierno de datos.
Área de experiencia
2 - 5 años.
Experiencia en gestión de herramientas de información, gestión y analítica de datos

Objetivo general del cargo
gestionar el procesó de transformación digital de la Gerencia de Talento humano, analizando datos maestros organizacionales y de personas, que generen valor a la organización contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales, asi mismo debe ser soporte a las actividades propias de Gestión de Talento humano tales como selección, contratación, formación y desarrollo de personal

Responsabilidades del cargo
Apoyar en procesos de incorporación: aplicación de pruebas, contrataciones, afiliaciones, Coordinar inducciones y rutas de entrenamiento de personal
Atención y Soporte del colaborador y procesos servicios de gestión humana tales como certificaciones, entregas de dotación, entre otros.
Administrar la plataforma de gestión del conocimiento y desarrollo del personal, generando contenidos de valor y presentando reportes de cumplimientos de programas de formación.
Apoyar proyectos de transformación digital del área siendo un habilitador de mejores prácticas en la gestión del talento y otros procesos organizacionales.
Desarrollar un proceso de aseguramiento de la calidad de los datos de manera sistémica comprendiendo todo el domino de los datos de persona que se gestionan desde la plataforma, asegurando que se Identifiquen y corrijan las causas a raíz a nivel de tecnología, personas y procesos.
Desarrollar, monitorear y optimizar el servicio de reporting asegurando la entrega de información de manera eficiente, segura, pertinente y confiable a los clientes correspondientes.
Administrar contratos relacionados con prestadores de servicios para el área, servicios de temporales y proveedores
Garantizar Administrar y optimizar los servicios de gestión de cuota SENA (Cálculo, recálculo y monetización)
Dirigir el diseño y la implementación de soluciones de analítica avanzada de gestión humanas de forma que se aseguren soluciones que agreguen valor al negocio.
Contribuir en la construcción y evolución del modelo de gobierno de datos de la organización y hacer transferencia a otros equipos de las experiencias y el conocimiento acumulado.

Vinculación directa a termino indefinido y beneficios extralegales

Profesional Senior

Universitaria

Ingeniería industrial

Administración de empresas

3 años de experiencia

1 Vacante