Analista de desarrollo humano y cultura

Somos un equipo profesional en el diseño, implementación y gestión de soluciones tecnológicas, que apoya el desarrollo y soporte a nivel nacional. Entregamos servicios de solución tecnológica orientada a la excelencia en la prestación del servicio.



Si cumples con este Skill te invitamos a postularte: Analista de Desarrollo Humano y Cultura



Requisitos:



Profesional en Psicología, trabajo social, pedagogía o afines.
3 años de experiencia relacionada en servicio al cliente, gestión humana, bienestar, talento humano, formación, capacitación, inducción y desarrollo de habilidades blandas preferiblemente en el sector TI.
Manejo de herramientas ofimáticas
Creación e implementación de talleres
Manejo de AVA (Ambientes virtuales de Aprendizaje)
IMPORTANTE: La persona que ocupara la vacante debe tener habilidades con la comunicación asertiva y capacidad de hablar en grupos de mas de 30 personas.


Funciones:



Ejecutar y hacer seguimiento a las actividades del plan desarrollo organizacional.
Acompañar y garantizar la participación de los colaboradores al plan de desarrollo y cultura.
Gestionar los cursos y mantener actualizada la herramienta de formación e-learning asignada por la Compañía.
Realización y ejecución de cronograma del mes para implementar el plan de formación y desarrollo.
Asegurar que el personal nuevo y antiguó, realice el proceso de Inducción y reinducción general de la Compañía.
Diseñar, apoyar y ejecutar talleres relacionados con habilidades blandas y/o solicitud de las diferentes áreas.
Apoyar los métodos o actividades de formación adecuados (por ejemplo, simulaciones, tutoría, formación en el trabajo, clases de desarrollo profesional).
Realizar seguimiento al desarrollo de los cursos de la herramienta de formación E-Learning asignada por la Compañía.
Acompañar y divulgar la formación disponible para los colaboradores, proporcionando la información necesaria sobre las sesiones.
Garantizar el diligenciamiento de la evaluación de las necesidades de capacitación en toda la organización e identificar las habilidades o conocimientos que se deben abordar.
Proponer principios educativos y nuevos métodos que motiven a la participación y desarrollo de las capacitaciones.
Apoyar, preparar y cargar ayudas en materiales educativos.
Mantener una base de datos actualizada del plan de estudios y registros de capacitación.
Participar activamente en las sesiones de formación de formadores.
Investigar y recomendar nuevos métodos de formación, como la gamificación.
Apoyar los procesos de Evaluación del Desempeño
Coaching para líderes


Condiciones:

Horario: Lunes a Viernes 8:00 Am a 5:00 Pm, modalidad 100% presencial. Disponibilidad los sábados por si la operación lo requiere.
Contrato: Termino Fijo por 3 meses, prorrogable de acuerdo al desempeño a contrato a Termino Indefinido.
Lugar de Trabajo: Zona Centro de Bogotá - Cerca a la estación de Transmilenio San Victorino o Museo del Oro, y Zona Norte Barrio Chicó Reservado. (Se debe tener disponibilidad de asistir a ambas sedes de acuerdo a programación)
Salario: $1.800.000+ Aux de Transporte + EPS y Todo lo prestacional + Beneficios adicionales conforme a nuestro plan de bienestar.

Profesional

Universitaria

Psicología

3 años de experiencia

1 Vacante