Analista junior de relaciones laborales/ abogado/a

“Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as
es la mejor manera de generar valor, por eso en CRUZ VERDE FEMSA construimos un entorno labora inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso”

Nos encontramos en búsqueda de profesionales en derecho, que cuenten con una experiencia mínima cómo de dos años cómo analista de relaciones laborales y/o abogado/a; con el objetivo de apoyar y brindar asistencia legal desde el punto de vista del derecho laboral dentro del ámbito de su competencia, acorde con las disposiciones constitucionales y laborales, asegurando el debido proceso y el derecho a la defensa de los colaboradores de la compañía en el desarrollo del proceso disciplinario dentro de los principios de la objetividad, equidad y justicia, garantizando la disciplina y clima de la empresa.

Funciones principales:
-Gestionar el proceso disciplinario dando aplicación efectiva de las sanciones disciplinarias del personal de la empresa de acuerdo al reglamento interno de trabajo y la legislación laboral vigente.
-Prever el cumplimiento de las normas legales y otras aplicables en materia laboral.
-Controlar y verificar los indicadores legales y de gestión del área.

Conocimientos:
- Normatividad Legal y Técnica en Derecho Laboral y Seguridad Social
- Manejo de herramientas informática

Contrato a término indefinido
Formato híbrido
Salario: $2.829.000
Requerimientos

Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Legal

Profesional Senior

Universitaria

Derecho Abogado

2 años de experiencia

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