Asistente de administración de recursos humanos bilingue

Soluciones médicas de confianza pioneras para mejorar las vidas que tocamos: Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, enfocada en soluciones para el manejo de enfermedades crónicas, con posiciones líderes en el cuidado avanzado de heridas, cuidado de ostomías, cuidado de la continencia y cuidado de infusiones. Con alrededor de 10,000 colegas, brindamos nuestros productos y servicios en casi 100 países, unidos por la promesa de cuidar por siempre. Nuestras soluciones brindan una variedad de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo, hasta mejores resultados para los pacientes y menores costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2023 fueron de más de $2 mil millones. La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC).

Estamos buscando un asistente de operaciones de administración de personal dedicado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo de prestación de servicios de recursos humanos. Como asistente de operaciones de administración de personal, desempeñará un papel fundamental en el apoyo a diversos aspectos de la administración de personal, las actividades de nómina y la atención de consultas de los empleados. Brindará soporte a los procesos de los empleados ubicados en numerosas ubicaciones geográficas y en todos los niveles de antigüedad dentro de la organización.

Experiencia en un entorno internacional o de servicios compartidos en un puesto de cara al cliente, preferentemente en RR.HH. o nóminas.
Se prefiere experiencia previa en el uso de sistemas de RR.HH. y herramientas de atención al cliente (Workday, Service Now).
Apetencia para resolver problemas y contribuir a la optimización de procesos y formas de trabajo.
Buen manejo de ordenadores (MS 365, MS Teams), en particular Excel, para el análisis de datos y la elaboración de informes.
Mentalidad orientada a los detalles con sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
Buenas dotes de comunicación, capacidad de adaptarse a diferentes estilos y a diferentes niveles para abordar de forma eficaz las consultas de los empleados y comunicar las políticas de RR.HH.
Proactividad y mentalidad de “asumir la responsabilidad”.
Capacidad para afrontar la ambigüedad y el cambio.
Un enfoque colaborativo y orientado al trabajo en equipo con voluntad de aprender y adaptarse a las prácticas cambiantes de RR.HH.
Capacidad para demostrar apreciación y comprensión de las diferencias culturales.
Una mentalidad de “el cliente primero” que se ajuste a nuestra marca de “cuidado permanente”.

Auxiliar, asistencial y otros

Universitaria

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

1 año de experiencia

1 Vacante