Asistente de recursos humanos

Funciones:
• Apoyar y gestionar sistemas de RRHH.
• Gestionar el onboarding y offboarding de los empleados.
• Realizar procesos administrativos para clientes internos y empleados
• Gestionar y garantizar la aplicación del procedimiento de inducción realizado a los nuevos empleados y antiguos, en cuanto a los temas de la empresa y de Recursos Humanos.
• Garantizar la aplicación de pruebas, estudio de seguridad y referencias laborales o personales durante el proceso de selección, siempre que se requiera.
• Realizar el control de la documentación requerida para la contratación de los empleados según procedimientos y políticas internas, así como lo exigido por la Ley.
• Mantener actualizado la documentación de los empleados según proceso de selección, informes del candidato, referencias, pruebas aplicadas, entre otros
• Apoyar el proceso de terminación de contrato de un empleado, entrevista de retiro, paz y salvo y garantía de documentos adecuados para la finalización de contratos.
• Garantizar la entrega oportuna de información de los nuevos empleados para la generación de contratos, afiliaciones e inclusión en la nómina, entre otros aspectos.
• Prestar apoyo y participar en el cumplimiento de normativa local.

Requisitos
• Formación académica: Técnico/Tecnólogo en carreras administrativas o de RRHH
• Experiencia: Superior a 2 años en cargos afines. Deseable experiencia en sistemas de RRHH y en empresas multinacionales.
• Idiomas: Deseable nivel de inglés intermedio.

Auxiliar, asistencial y otros

Formación Tec profesional

Administración de empresas

2 años de experiencia

1 Vacante