Auxiliar de gestión humana 1626007219.43

Descripción general

Empresa del sector farmacéutico, ubicada en Medellín, requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de gestión humana con formación Tecnólogo/a en gestión de talento humano o carreras afines, con mínimo dos (2) años de experiencia en funciones del cargo.

Misión.
Apoyar en la implementación y administración de procesos relacionados con el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal. Esto incluye la organización de documentación, la asistencia en la planificación de actividades de formación y el seguimiento de indicadores de desempeño.

Funciones:
- Reclutamiento y Selección: Apoyar en la publicación de vacantes, revisión de currículos y coordinación de entrevistas.
- Onboarding: Facilitar el proceso de inducción de nuevos empleados, asegurando que reciban la información y recursos necesarios.
- Gestión de Documentación: Organizar y mantener actualizados los expedientes del personal, incluyendo contratos, certificados y otros documentos relevantes.
-Capacitación: Asistir en la planificación y coordinación de programas de formación y desarrollo para los empleados.
- Evaluación del Desempeño: Ayudar en la recopilación de datos y preparación de informes sobre el desempeño de los empleados.
- Relaciones Laborales: Colaborar en la comunicación interna y gestionar solicitudes y consultas de los empleados.
- Cumplimiento Normativo: Asegurar que se sigan las políticas y procedimientos de recursos humanos, así como las normativas laborales vigentes.

Conocimiento:
- Manejo de paquete offices, excel intermedio.
- Manejo de nómina electrónica en sistema como siigo, siesa.

Competencias:
- Trabajo en equipo.
- Comunicación asertiva.
- Atención al detalle.

Información:
Tipo de contrato: termino indefinido.
Horario: lunes a viernes de 8:15 a. m. a 6:00 p. m. sábados de 8:00 a. m. a 11:30 a. m.
Salario: $1. 700. 000 + prestaciones sociales vigentes de ley.
Lugar de ejecución de la l...
Más información al postular.

Requisitos para postularse

-dos (2) años de experiencia en funciones del cargo
-Tecnólogo/a en gestión de talento humano o carreras afines
-N/A