Coordinador de enfermería servicios asistenciales en tuluá valle

Apoyar directamente la coordinación y uso eficiente de los recursos humanos, técnicos, físicos y/o financieros del área a su cargo.
Asumir la responsabilidad absoluta de la efectividad del servicio a través de las funciones administrativas y asistenciales de todo el personal a cargo. Supervisar y coordinar las actividades establecidas en el proceso para el personal medico y de enfermeria.
Establecer las normas y procedimientos técnicos, y elaborar y mantener actualizados los protocolos de atención de los pacientes en observacion.
Realizar la ronda del servicio para verificar los pendientes administrativos y asistenciales.
Garantizar que el servicio cuente con los insumos para cada turno.
Propender el buen funcionamiento de los equipos del area y velar por el cumplimiento de las optimas condiciones en la sala de observacion y en la atencion del Triage.
Realizar la solicitud de requisiciones de papelería e insumos de farmacia en las fechas y horarios estipulados.
Evaluar y coordinar el proceso de atencion de pacientes, optimizando los tiempos de espera y de atencion de los pacientes.
Preservar el manejo ético de la información referente al paciente y la institución.
Supervisar la entrega y recibo de los cambios de turnos del personal asistencial del área verificando (bodegas de medicamentos, devolutivos y confirmaciones, carro de paro, inventarios, registros de formatos y demás tareas del personal).
Reportar y analizar los eventos adversos del área generados mensualmente e informar al coordinador de Seguridad del Paciente.
Solucionar los inconvenientes de tipo administrativo que se presentan en el área.
Velar por que la facturación de los servicios prestados en el area se realice completa y oportunamente.
Reportar a direccion medica, coordinacion de enfermeria y gestión humana las situaciones de incumplimiento que se presentan con el personal
Supervisar, evaluar y gestionar ante la dirección administrativa las necesidades del servicio y daños de la planta física.
Presentar indicadores de gestión al Sistema de Gestión de Calidad los cinco primeros dias hábiles de cada mes
Elaborar y entregar cuadro de turnos del personal a cargo en las fechas establecidas por Gestion Humana y Control Interno.
Realizar y enviar los reportes de novedades de nomina en las fechas establecidas con sus respectivos documentos soporte.
Retroalimentar al personal de las inconsistencias de funciones y directrices dadas por la alta gerencia.

Auxiliar, asistencial y otros

Especialización

Enfermería

1 año de experiencia

1 Vacante