Coordinador unidad de cumplimiento

Tu puedes ser nuestro próximo Coordinador para la Unidad de Cumplimiento!

Misión del cargo: Asegurar y articular la correcta gestión del proceso de suscripción y emisión de las solicitudes de los corredores a cargo, bajo los lineamientos y políticas definidas por la Vicepresidencia de Negocios Patrimoniales con la finalidad de propender al cumplimiento de las metas comerciales.

Principales funciones:
Efectuar el análisis de la información de la operación con la cual se busca controlar, monitorear y tomar decisiones oportunas como precisas para garantizar la promesa de prestación de servicio, desviación de metas de cumplimiento de primas y riesgos operativos, el cual deberá presentarse a la Jefatura de acuerdo con la periodicidad definida.
Asegurar la correcta gestión como ejecución de la operación de suscripción y emisión bajo los estándares definidos, y cuidando los riesgos asociados a la operación: fraude, financiero y legal. Apoyándose en las alertas socializadas por monitoreo con el fin de proponer las acciones correctivas y seguimiento para corregir cualquier desviación presentada así como dar aviso al Jefe del área cuando corresponda.
Aprobar la suscripción de los negocios que estén bajo su delegación con la finalidad de gestionarlos, de acuerdo con las políticas y lineamientos de suscripción.
Efectuar y administrar la colocación de reaseguro facultativo en los casos que se requiera, como las aceptaciones especiales de IN/EE, ampliación de cupo para la suscripción de los negocios de cumplimiento, aceptaciones especiales Transportes y Todo Riesgo Contratista , garantizando el cumplimiento del proceso con el cual se tiene la trazabilidad del negocio como los documentos que los soporten y de acuerdo con los lineamientos técnicos definidos por la Vicepresidencia de Negocios Patrimoniales.

Requisitos:
Profesional en Ingeniería, Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad y/o carreras afines
Estudios de postgrado en Seguros, Contratación, Administración Pública, o relacionados con el ramo de cumplimiento (deseable)
Experiencia en administración del talento humano y mejoramiento de procesos apalancados en las tendencias digitales
Mínimo 3 años de experiencia en análisis de datos, diseño, seguimiento y mejora de procesos.
Manejo de herramientas de control de procesos como (BI, Esago, entre otros)
Manejo de herramienta ofimáticas
Nivel de inglés intermedio (deseable)

Competencias:
Capacidad de análisis
Liderazgo
Criterio
Relacionamiento
Negociación
Habilidades de comunicación
Solución de problemas
Innovación
Toma de decisiones

Condiciones:
Sede del cargo: Bogotá
Tipo de contrato: indefinido
Modelo de trabajo: Presencial

Profesional Senior

Universitaria

Ingeniería industrial

Administración de empresas

Ingeniería administrativa

3 años de experiencia

1 Vacante