Coordinador zonal- nivel nacional

Los Interesados que cumplan con los requisitos mínimos deben Aplicar a la CONVOCATORIA NoRRHH-C2-0195-01-2025 publicada en
nuestra página de Internet www.fupad.org, detallando la experiencia específica y relevante a lo solicitado en esta descripción del cargo
en un solo archivo PDF

MISION DEL CARGO
Coordinar los equipos de campo y zona geográfica definida a su cargo, debe planear, liderar la ejecución del plan operativo, acompañar y evaluar
las actividades del equipo asegurando que la comunicación y los lineamientos de orden nacional se cumplan de acuerdo con los objetivos y
metas establecidas en la zona asignada.
FORMACION ACADÉMICA
Profesional en áreas relacionadas con economía, ciencias administrativas y contables, derecho, ingeniería industrial, ingeniería agronómica,
ingeniería civil, ciencias sociales y humanas o disciplinas afines.
Preferiblemente especialización en Gerencia de Proyectos o campos relacionados con la profesión.
EXPERIENCIA ESPECIFICA
• Trabajo con población víctima del conflicto.
• Supervisión de Convenios de Cooperación, con énfasis en desarrollo comunitario.
• Trabajo con ONG o Fundaciones orientadas al enfoque social y comunidades vulnerables.
• Formulación, ejecución y seguimiento de proyectos relacionados con el hábitat y la habitabilidad, generación de ingresos y planes de negocios.
• Manejo de personal

EXPERIENCIA GENERAL
CONVOCATORIA No RRHH-C2-0195-01-2025
Dos (2) años de experiencia de trabajo profesional en desarrollo de proyectos con énfasis en desarrollo comunitario. Supervisión de Convenios
de Cooperación, con énfasis en desarrollo comunitario. Trabajo con ONG o Fundaciones orientadas al enfoque social y comunidades vulnerables.
Manejo de personal.
• Coordinador con experiencia en gestión integral de proyectos sociales y comunitarios, coordinación con autoridades tradicionales y
comunidades, selección y supervisión de equipos técnicos, planificación estratégica y seguimiento de actividades en programas sociales.
• Competente en la gestión de recursos, fortalecimiento organizativo, implementación de proyectos productivos y cumplimiento de normativas
administrativas.
• Capacidad para articular acciones con entidades públicas y privadas, desarrollando estrategias para el fortalecimiento socioeconómico de las
comunidades.
• Manejo y organización y realización de jornadas de integración comunitaria y eventos de cierre.
• Gestión de bases de datos de aliados estratégicos a nivel municipal, regional y nacional.
• Desarrollo de estrategias para la obtención de recursos con empresas y organizaciones no gubernamentales.
• Articulación con entidades territoriales y secretaría técnica en comités
• Supervisión del cumplimiento de normas administrativas, logísticas y de seguridad
• Organización de archivos físicos y digitales según lineamientos
• Facilitación de visitas estratégicas para visualización y seguimiento de las actividades.
• Organizar y mantener los archivos físicos y digitales de las acciones implementadas


ANTIOQUIA: ALEJANDRIA, DABEIBA, GRANADA, HELICONIA,
MONTEBELLO, NARIÑO, NECOCLI, PUERTO NARE, SAN JUAN DE
URABA, SAN LUIS, SONSON, TURBO, YONDO;
BOLIVAR: BARRANCO DE LOBA, EL CARMEN DE BOLIVAR, EL
PEÑON, MARIA LA BAJA, NOROSI, RIO VIEJO, SAN JACINTO, SAN
JUAN NEPOMUCENO, SAN PABLO, SIMITI, VILLANUEVA;
BOYACA: CUBARA, PAEZ;
CAQUETA: MILAN, PUERTO RICO, SOLITA;
CASANARE: CHAMEZA, MANI;
CAUCA: CAJIBIO, CALOTO, EL TAMBO, MERCADERES;
CESAR: AGUSTIN CODAZZI, ASTREA, BECERRIL, CHIMICHAGUA,
CHIRIGUANA, GONZALEZ, PELAYA, PUEBLO BELLO;
CORDOBA: CANALETE, MOÑITOS;
CUNDINAMARCA: VIOTA;
GUAVIARE: MIRAFLORES;
MAGDALENA: ARACATACA, CHIBOLO, FUNDACION, PIVIJAY,
PLATO, SABANAS DE SAN ANGEL;
META: LA MACARENA, PUERTO GAITAN;
NORTE DE SANTANDER: ABREGO, EL TARRA, TIBU;
NARIÑO: LEIVA, LOS ANDES, POLICARPA, SAN LORENZO,
TANGUA;
PUTUMAYO: PUERTO GUZMAN, VALLE DEL GUAMUEZ;
SUCRE: CHALAN, EL ROBLE, SAN ONOFRE;
TOLIMA: ARMERO, ATACO, PLANADAS, RIOBLANCO;
VICHADA: PUERTO CARREÑO

• Debe residir en el municipio al que se postula.
• Disponibilidad para desplazarse a las zonas de cobertura del proyecto.
• Deseable, pertenecer a un grupo poblacional diferencial, LGBTIQ, grupos étnicos, víctimas del conflicto o población en situación de
vulnerabilidad.

Profesional Senior

Especialización

Administración de empresas

10 años de experiencia

1 Vacante