Director/a de talento humano

¿Tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y gestionando programas estratégicos de bienestar, cultura organizacional y clima laboral? ¡Este cargo es para ti!

Requisitos:
Formación académica: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valoran estudios complementarios en gestión de talento humano, bienestar o desarrollo organizacional.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en cargos de liderazgo en el área de recursos humanos, con énfasis en el diseño y gestión de programas de bienestar, cultura organizacional y gestión del clima laboral.

Conocimientos:
Dominio avanzado de Canva para la creación de contenido gráfico.
Gestión de relaciones interpersonales y laborales.
Manejo de indicadores clave de desempeño (KPI’s) en talento humano.
Conocimiento de normativas legales laborales en Colombia.

Funciones principales:
Implementar y liderar estrategias de recursos humanos alineadas con la visión y misión organizacional.
Gestionar y mejorar la cultura organizacional, el clima laboral y los programas de bienestar.
Desarrollar planes de sucesión y estrategias de contratación estratégica.
Acompañar la expansión internacional de la empresa, gestionando los procesos de talento humano de cargos estratégicos.

Competencias clave:
Dinamismo, comunicación asertiva, orientación a resultados, adaptación a cambios y seguimiento de instrucciones.

Condiciones del Cargo:
Horario: Lunes, miércoles y viernes de 7:30 am a 5:30 pm. Martes y jueves de 7:30 am a 6:00 pm.
Ubicación: Medellín, Colombia (presencial).
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario Competitivo: (A convenir)

Si eres una persona con pasión por el desarrollo organizacional y estás listo/a para asumir un reto estratégico en empresa con proyección internacional, ¡te invitamos a postularte!

Coordinador supervisor o especialista

Especialización

Psicología

5 años de experiencia

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