Director(a) de relaciones internacionales-fecha de cierre: 26/mayo/ 2025

Título universitario en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Administración o carreras afines. Estudios de posgrado a nivel de Maestría en Relaciones Internacionales, Educación o áreas administrativas relacionadas con su formación profesional. Se valorarán estudios adicionales o certificaciones en Diplomacia Internacional, Gestión de Proyectos Internacionales y/o Comunicación Intercultural. Indispensable el manejo del idioma inglés con un nivel mínimo C1 (según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas).
Experiencia General:
Mínimo cuatro (4) años de experiencia en gestión de la internacionalización, movilidad académica, Internacionalización de la investigación, internacionalización del currículo y cooperación internacional de acuerdo con los lineamientos definidos por la universidad. Deseable experiencia en tendencias y rankings referentes del sector educativo que promueva el posicionamiento y visibilidad de la universidad a nivel nacional e internacional.
Principales Funciones:
1. Realizar el seguimiento y evaluación de los procesos, actividades y convenios suscritos por la Universidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la efectividad de los acuerdos.
2. Divulgar activamente los planes y programas internacionales de becas, créditos y movilidad académica, proporcionando apoyo integral a la comunidad universitaria en la gestión y aprovechamiento de estas oportunidades.
3. Gestionar e informar a la comunidad universitaria sobre el desarrollo y alcance de los convenios, manteniendo actualizada la base de datos correspondiente y asegurando la precisión y accesibilidad de la información.
4. Activar, coordinar y promover convenios y alianzas con universidades e instituciones, tanto nacionales como internacionales, para fortalecer las relaciones y expandir las oportunidades de colaboración.
5. Facilitar la participación en intercambios, pasantías y estudios en el exterior para profesores, estudiantes, egresados y personal administrativo, asegurando que los programas se desarrollen de manera efectiva y que los participantes reciban el apoyo necesario.
6. Asesorar a las unidades académicas en la gestión de actividades de movilidad, intercambio y cooperación a nivel nacional e internacional, integrando estas actividades en sus programas y estrategias.
7. Proponer estrategias al Consejo Administrativo-Financiero Particular para fortalecer la movilidad y el intercambio de la comunidad universitaria, alineando las propuestas con los objetivos institucionales y maximizando el uso de recursos.
8. Formular, presentar y ejecutar el plan de acción de la dependencia, estableciendo objetivos claros y estrategias para alcanzarlos, y supervisando la implementación del plan.
9. Programar, elaborar y presentar el presupuesto anual de la dependencia, garantizando una planificación financiera adecuada y una ejecución eficiente del mismo.
10. Consolidar los programas de intercambio de estudiantes en colaboración con las Decanaturas correspondientes, asegurando su buen funcionamiento y alineación con los objetivos académicos.
11. Incrementar la participación de la Universidad en programas y redes internacionales, buscando oportunidades para fortalecer su presencia y prestigio global.
12. Difundir internacionalmente los programas, proyectos y actividades de la Universidad, utilizando diversas estrategias para aumentar su visibilidad y atraer socios y colaboradores.
13. Fomentar y apoyar la realización de eventos internacionales en la sede de la Universidad, coordinando todos los aspectos logísticos y promocionales para asegurar su éxito.
14. Elaborar y gestionar el presupuesto propio de la dependencia, supervisando su aprobación y correcta ejecución para garantizar una administración financiera efectiva.
15. Mantener estricta confidencialidad sobre los documentos y asuntos relacionados con la dependencia, protegiendo la información sensible y cumpliendo con las políticas de privacidad.
16. Fomentar el trabajo colaborativo, la gestión por procesos y la armonía entre los miembros del equipo de trabajo, promoviendo un ambiente de cooperación y buenas relaciones laborales.
17. Aplicar las funciones del cargo de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos, realizando evaluaciones periódicas para identificar y implementar mejoras.
18. Velar por la correcta organización y custodia del archivo de gestión de la dependencia, asegurando que toda la documentación esté bien archivada y sea accesible cuando se requiera.
19. Realizar cualquier otra tarea adicional que sea asignada por las autoridades competentes, contribuyendo al buen funcionamiento general de la dependencia.
Jornada Laboral: Tiempo Completo
Salario: A convenir de acuerdo con el perfil
Tipo de Contrato: A termino fijo

Gerente

Maestría

Ciencias políticas y gobierno

Administración de negocios

Gobierno y Relaciones Internacionales

4 años de experiencia

1 Vacante