Gestor de cultura y bienestar organizacional

Buscamos una persona comprometido, creativo y con alta sensibilidad social, que lidere iniciativas de bienestar laboral, fortalecimiento del clima organizacional y promoción de la cultura corporativa en Plenitud Protección S.A.

Su rol será clave en la creación de espacios que favorezcan el sentido de pertenencia, la motivación, el equilibrio emocional y el compromiso de los colaboradores.

?? Requisitos:
Formación en Psicología, Trabajo Social, Comunicación Organizacional o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en programas de bienestar, clima organizacional, eventos corporativos o desarrollo humano.
Excelente redacción, expresión oral y habilidades de liderazgo.
Deseable experiencia en el sector de servicios humanos.

Responsabilidades:
Diseñar e implementar el plan de bienestar institucional
Promover espacios de integración, reconocimiento y balance vida–trabajo
Apoyar procesos de cultura organizacional y clima laboral
Coordinar celebraciones, fechas especiales, campañas internas y pausas activas
Medir el impacto de las actividades mediante encuestas y retroalimentación
Acompañar emocionalmente a los equipos cuando sea requerido
Liderar procesos de comunicación interna para difundir iniciativas, noticias y actividades de la empresa.
Estimular la participación activa del personal en las actividades culturales y recreativas.
Crear boletines informativos o cápsulas motivacionales para mantener un ambiente positivo.

Auxiliar, asistencial y otros

Técnico Laboral

Psicología

Tecn Administración de personal

Tecnología en Gestión Administrativa

1 año de experiencia

1 Vacante