Jefe de compensación y beneficios chía

Estamos en la búsqueda de un talentoso y experimentado Líder de Compensación
Requisitos
Profesional en ingeniería industrial, economía, contaduría, o administración de empresas con mínimo de 3 años de experiencia en el manejo del área de compensación y habilidades.
Con excelentes habilidades de análisis y capacidad de liderazgo de equipo.
Destacadas habilidades de comunicación y servicio al cliente.
Experiencia en la creación y manejo de planes de compensación, estudios de mercado, y benchmarking.
Conocimientos en compensación fija, variable, y flexible.
Experiencia en el manejo de nómina y excel.
Capacidad de asesorar a los colaboradores en temas de compensación

**Responsabilidades:**

1. Liderar el equipo de compensación ( 2 personas)
2. Desarrollar y mantener estudios de mercado para asegurar la competitividad de nuestros planes de compensación.
3. Implementar y mantener bandas salariales justas y equitativas.
4. Asesorar a los colaboradores en temas de compensación
5. Desarrollar y mantener nuestros planes de compensación fija, variable, y flexible.
6. Garantizar la integridad y precisión de nuestros sistemas de nómina.
7. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los colaboradores y líderes de la organización.

Competencias: capacidad de análisis
Liderazgo
Orientación hacia el cliente
Empatia
Habilidades de comunicación
Excel alto

Si estás buscando un desafío emocionante y deseas ser parte de un equipo dinámico y comprometido, te invitamos a postularte a esta valiosa oportunidad.

Coordinador supervisor o especialista

Universitaria

Contaduría

Ingeniería industrial

Administración de empresas

Doctorado en economía

3 años de experiencia

1 Vacante