Líder de bienestar y permanencia

Perfil del Cargo: Líder de Bienestar y Permanencia
Objetivo del Cargo:
Garantizar el diseño, implementación y ejecución de estrategias y programas orientados al bienestar integral de los estudiantes, promoviendo su desarrollo personal, académico y social. Así mismo, asegurar el fortalecimiento de la permanencia estudiantil mediante acciones que reduzcan la deserción y fomenten la inclusión, el acompañamiento y la proyección profesional.

Funciones Principales:
Gestión de Bienestar Universitario:
Diseñar y ejecutar programas de bienestar en ámbitos físicos, emocionales, sociales y culturales para estudiantes, docentes y administrativos.
Coordinar actividades extracurriculares, deportivas, culturales y de salud mental que promuevan la calidad de vida dentro de la comunidad académica.
Articular acciones con las áreas académicas y administrativas para fortalecer el sentido de pertenencia y la identidad institucional.
Estrategias de Permanencia Estudiantil:
Desarrollar e implementar programas de acompañamiento para la retención y éxito académico.
Analizar indicadores de deserción, identificando factores de riesgo y proponiendo estrategias preventivas y de intervención.
Liderar programas de tutoría, mentoría y apoyo académico para fortalecer el desempeño y satisfacción estudiantil.
Acompañamiento Psicosocial:
Coordinar programas de apoyo psicológico y orientación vocacional, garantizando la atención oportuna a estudiantes en riesgo.
Establecer estrategias de inclusión, equidad y diversidad para atender poblaciones vulnerables.
Promover el desarrollo de habilidades socioemocionales y de empleabilidad.
Gestión de Relaciones y Alianzas:
Establecer convenios y alianzas estratégicas con entidades externas para fortalecer los programas de bienestar y permanencia.
Coordinar el trabajo interdisciplinario con facultades, servicios de salud y entidades de apoyo estudiantil.
Gestión Administrativa y Reportes:
Supervisar la ejecución de presupuestos destinados a bienestar y permanencia.
Elaborar informes de impacto y evaluación de las estrategias implementadas.
Velar por el cumplimiento de normativas y lineamientos institucionales y gubernamentales en materia de bienestar universitario.
Requisitos del Cargo:
? Formación Académica:
Profesional en Psicología, Trabajo Social, Pedagogía, Educación o áreas afines.
Deseable especialización o maestría en Bienestar Universitario, Educación, Psicología Educativa, Gestión Social o afines.
? Experiencia Laboral:
Mínimo cuatro (4) años de experiencia en cargos similares dentro del sector educativo.
Experiencia en diseño e implementación de programas de bienestar y retención estudiantil.
Manejo de análisis de datos e indicadores de permanencia y deserción.
? Habilidades y Competencias:
Liderazgo y trabajo en equipo
Empatía y orientación al servicio
Gestión de proyectos y toma de decisiones
Habilidades de comunicación y negociación
Pensamiento estratégico e innovación
Conocimiento de políticas de bienestar y educación superior
? Conocimientos Técnicos:
Modelos de bienestar universitario y permanencia.
Estrategias de inclusión y diversidad.
Manejo de herramientas tecnológicas para seguimiento estudiantil.

Condiciones Laborales:
Ubicación: Bogotá, Colombia (Presencial).
Jornada: Tiempo completo (Lunes a Viernes)
Salario: A convenir, según perfil y experiencia.

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o Envía tu CV al correo: ************@*****.***

Profesional

Especialización

Psicología

Sociología

Trabajo social

Licenciatura

Posgrados en psicología y afines

4 años de experiencia

1 Vacante