Líder de equipo (remoto)

Rol:



Líder Técnico Java



Te invitamos a traer tu talento a una compañía global de consultoría y tecnología, con presencia en los 5 continentes y más de 40.000 profesionales. Trabajarás un entorno de soluciones y servicios innovadores para nuestros clientes en los principales sectores de actividad, aportándoles valor añadido. Participarás de la transformación de los negocios trabajando con profesionales de referencia.



Descripción del rol:


Líder del equipo para la gestión y coordinación de tareas, con enfoque en el apoyo técnico.

Perfil de desarrollador backend especializado en microservicios, con expertise en Java 17* o superior y Spring Boot 3.X*.



Requisitos mínimos:


Experiencia de al menos 3 años liderando equipos técnicos.
Capacidad para la gestión de tareas y priorización.
Participación en Peer Reviews.



Conocimientos técnicos requeridos:



Conocimiento de arquitectura basada en microservicios (mínimo 3 años).
Experiencia en Spring Boot y Java (mínimo 5 años).
Experiencia trabajando con JPA (Hibernate, Spring Data).
Conocimiento sobre comunicación entre microservicios, tanto síncrona como asíncrona (JMS, clientes Feign...).
Diseño y creación de APIs (API First Design).
Familiaridad con especificaciones Open API y Swagger.
Buen conocimiento en bases de datos relacionales (especialmente Oracle y PostgreSQL).
Familiaridad con prácticas de CI/CD y herramientas como Jenkins, GitLab CI o similares.
Conocimiento en observabilidad: trazas distribuidas, logs centralizados, métricas (Prometheus, Grafana, etc.).
Seguridad en microservicios: OAuth2, OpenID Connect y gestión de API Gateways.
Trabajo con herramientas de seguimiento ágil como JIRA.


Requisitos deseables:



Conocimiento de patrones de diseño y Clean Code.

Nociones en sistemas operativos basados en Unix.

Experiencia en pruebas de aplicaciones (tests unitarios, de integración...), uso de Mockito y JUnit.

Conocimientos en software de control de versiones (preferiblemente Git/Bitbucket).


Competencias de liderazgo:


Visión de arquitectura:

Capacidad para proponer, validar o corregir el diseño de soluciones basadas en microservicios.
Guía técnica:

Acompañar al equipo en decisiones técnicas sobre patrones de diseño, estructuras de proyecto, testing, etc.

Capacidad de priorización:

Orientar la resolución de problemas con base en su impacto técnico y de negocio.
Promotor de buenas prácticas:

Fomentar el testing (unitario e integración), documentación, revisión de código y gestión de deuda técnica.
Facilitador de crecimiento técnico:

Formar y mentorear a los desarrolladores del equipo en nuevas tecnologías o mejores prácticas.
Resolución de conflictos técnicos:

Desbloquear obstáculos y evitar estancamientos en la toma de decisiones técnicas.




Condiciones Laborales:



Lugar de Trabajo: Colombia.

Modalidad de Trabajo: Remoto.

Horario Lunes a Viernes.

Tipo de Contrato: A término indefinido.

Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

Profesional

Universitaria

Ingeniería de sistemas Computación

Ingeniería de redes y telecomunicaciones

Ingenierìa De Software

3 años de experiencia

1 Vacante