Líder de seleccion y desarrollo del talento

Líder de Atracción y Desarrollo del Talento
?? Ubicación: Villavicencio, Meta
?? Tipo de cargo: Media gerencia
?? Salario: $5.367.800 (salario básico)
?? Modalidad: Presencial

¿Te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Atracción y Desarrollo del Talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización.

?? Propósito del rol
Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio.

?? Responsabilidades clave
Liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión.

Construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento.

Analizar indicadores clave (KPI) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos.

Administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.

Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana.

?? Perfil profesional
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

Especialización

Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento.

Dominio de herramientas modernas de reclutamiento y evaluación de personal.

Conocimiento en análisis de indicadores, sistemas de gestión de calidad y liderazgo de equipos.

?? Competencias clave
Pensamiento estratégico.

Liderazgo inspirador y colaborativo.

Capacidad analítica.

Enfoque en innovación y mejora continua.

Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.

Si estás listo(a) para impulsar el talento desde una visión estratégica y humana, esta oportunidad es para ti.
Postúlate y lleva tu liderazgo al siguiente nivel.

Profesional Senior

Especialización

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

Ingeniería administrativa

5 años de experiencia

1 Vacante