Líder mantenimiento sopó

Misión
Garantizar la ejecución de las actividades de mantenimiento al menor costo, liderando un equipo de técnicos o contratistas disciplinados, productivos y motivados, en un ambiente de trabajo positivo.

Actividades Esenciales
Mantenimiento - Ejecución de Mantenimiento:

• Ejecutar el programa de mantenimiento para la planta a cargo cumpliendo los estándares establecidos para el trabajo en plantas de alimentos.

-Ejecutar Trabajos de mantenimiento Correctivos

-Ejecutar Trabajos de Planes de Mantenimiento

-Validar y retroalimentar al planeador de mantenimiento la calidad de los servicios contratados y planes.

• Revisar, priorizar y organizar la carga de mantenimiento proveniente de Correctivos y Planes de Mantenimiento Preventivo

-Crear un programa de trabajo semanal.

-Validar la ocupación optima de Técnicos.

• Coordinar el recibo de equipos para mantenimiento y entrega de los mismos a producción.

• Participar en el foro de Pre mantenimiento, donde se acuerda con todas las partes interesadas el programa de mantenimiento.

• Participar en el foro de Posmantenimiento, cálculo de Indicadores de la ventana y reprogramación de tareas no ejecutadas.

• Lograr el máximo aprovechamiento y control de los recursos asignados

-Herramientas

-Repuestos.

-Servicios Contratados

Estudios Formales
Ingeniero Mecánico, Ingeniero electrónico, Ingeniero Electromecánico.

Tiempo de Experiencia
3-4 años

Descripción Detallada de Experiencia
Experiencia relevante en áreas de mantenimiento o ingeniería, manejando equipos de técnicos de mantenimiento, creación y administración de planes de mantenimiento de equipos de manufactura, y/0 SSII, y/o flotas de carros de transporte. Deseable conocimiento en SAP o sistemas de administración de mantenimiento CMMS.

Conocimientos Requeridos
1. Conocimientos técnicos: mecánica, electricidad, electrónica, hidráulica, neumática, entre otros.

2. Gestión de mantenimiento: Conocimientos en planificación y programación del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Debe entender cómo implementar y gestionar programas de mantenimiento que maximicen la eficiencia operativa y minimicen los costos y el tiempo de inactividad.

3. Habilidades de liderazgo y gestión de personal: Capacidad para liderar y motivar a un equipo de técnicos. Debe saber cómo asignar tareas, mediar en conflictos, y promover un ambiente de trabajo positivo, seguro y colaborativo.

4. Comunicación asertiva: Habilidad para comunicarse claramente con todos los niveles de la organización, desde los técnicos de mantenimiento hasta la alta dirección, así como con proveedores y contratistas externos.

Profesional Senior

Universitaria

Ingeniería mecánica

Ingeniería electrónica

Ingeniería electromecánica

3 años de experiencia

1 Vacante