Patrocinio técnico/a laboral en procedimientos administrativos para personas con y sin discapacid...

Descripción general

Empresa Colombiana con más de 80 años en la industria cosmética y de cuidado personal; busca para su equipo de trabajo personal con formación bachiller. Importante que esté dispuesto al aprendizaje y afronta nuevos retos.

Experiencia: No requiere.

Misión del cargo:
Formar un semillero de aprendices en formación técnica laboral en procedimientos administrativos, con el fin de apoyar actividades en procesos de dirección, organización, control y solución de problemas dentro de áreas como administración, logística, operaciones, contabilidad y gestión comercial. Su aporte permitirá fortalecer la operación interna y generar valor desde una visión integral.

Funciones principales:
• Participar activamente en los módulos de formación impartidos por el CENSA.
• Aplicar los conocimientos adquiridos durante la práctica en contextos reales.
• Apoyar en procesos administrativos, comerciales, contables, operativos y logísticos.
• Contribuir a la solución de problemas operativos desde el enfoque formativo.
• Desarrollar habilidades en gestión, comunicación y trabajo en equipo durante la práctica.

Requerimientos:
• Ser mayor de 18 años.
• Ser bachiller graduado/a.
• No haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente.
• Disponibilidad de tiempo completo.
• Residir en Medellín o alrededores.
• No tener sanciones ni inhabilidades con el SENA.

Salario: Quienes ingresen al programa, recibirán un apoyo económico de sostenimiento por parte de Prebel: 50% del SMLMV y afiliación a la EPS en la etapa lectiva y 100% del SMLMV y afiliación a la EPS y a la ARL, en la etapa práctica.
Horarios: La etapa de estudio se realizará en los horarios e instalaciones estipulados por la institución (CENSA). La etapa de práctica se realiza dentro de las instalaciones de la empresa.
Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje.
Lugar de trabajo: Medellín.

Requisitos para postularse

-Bachiller académico
-Experiencia: No requiere.