Profesional administración de personal

Grupo Ortiz busca incorporar a su equipo un Profesional en Administración de Personal altamente calificado, cuya misión principal será gestionar los procesos relacionados con la administración del talento humano, con un enfoque especial en la gestión de nómina.

Requisitos del Puesto:
Formación Académica: Se requiere título de Profesional en Contaduría, Administración de Empresas o en profesiones afines. Esta formación es fundamental para asegurar una comprensión sólida de las prácticas administrativas y contables aplicadas al área de recursos humanos.
Experiencia: Se valorará tener una experiencia general mínima de 3 años en el área de recursos humanos, de los cuales al menos 2 años deben ser en procesos de nómina.
Responsabilidades:
El Profesional en Administración de Personal desempeñará un papel crucial en las siguientes áreas:

Gestión de Nómina: Manejar de manera efectiva el proceso de nómina, incluyendo la recolección de horas trabajadas, cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones. Asegurarse de que las remuneraciones sean precisas y se realicen en los plazos establecidos.
Administración de Personal: Implementar políticas y procedimientos que aseguren una adecuada administración del personal, promoviendo un ambiente laboral favorable y cumpliendo con la normativa vigente.
Relación con Empleados: Actuar como punto de contacto para empleados en temas relacionados con nómina, garantizando la solución pronta a inquietudes y el fomento de una comunicación clara y efectiva.
Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que todas las prácticas de gestión de nómina se realicen conforme a la legislación laboral vigente, incluyendo impuestos y aportes a la seguridad social.
Mejora Continua: Identificar oportunidades para mejorar los procesos de administración de personal y nómina, implementando soluciones efectivas que optimicen la eficiencia y la satisfacción de los empleados.
Competencias:
Buscamos un profesional que posea las siguientes competencias:

Analítico: Capacidad para interpretar y analizar datos relacionados con la gestión de nómina y administración de personal.
Organizado: Enfoque metódico y ordenado en el manejo de las tareas diarias.
Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Se espera que el candidato pueda interactuar eficazmente con diferentes niveles de la organización.
Trabajo en Equipo: Aptitud para colaborar con otros departamentos y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo.
Discreción y Confidencialidad: Elementos clave en la gestión de información sensible relacionada con los empleados.
Ofrecemos:
En Grupo Ortiz, valoramos a nuestro personal y buscamos fomentar un ambiente laboral dinámico y enriquecedor. Ofrecemos:

Un competitivo paquete salarial acorde a la experiencia y competencias del candidato.
Beneficios adicionales y oportunidades de desarrollo profesional.
Un ambiente laboral inclusivo y profesional que promueve la innovación y la ética.
Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir el desafío de contribuir a la excelencia en la gestión del talento humano en Grupo Ortiz, te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y apasionadas por el área de recursos humanos y la administración de nómina, que deseen formar parte de un equipo en constante crecimiento y evolución.

Únete a nosotros y se parte de una organización que aprecia el valor de su personal y se compromete con el desarrollo y bienestar de cada uno de sus integrantes. En Grupo Ortiz, cada empleado es un pilar fundamental en el éxito de nuestro proyecto.

Profesional

Universitaria

Contaduría

Administración de empresas

3 años de experiencia

1 Vacante