Profesional reclutamiento y selección

Importante empresa del sector necesita urgente psicólogo profesional indispensable la tarjeta profesional con experiencia mínima 3 años en las siguientes habilidades :
1. Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de manera integral con el objetivo de garantizar el cumplimento de lineamientos y normativas establecidos por la organización y Grupo EPM
2. Realizar seguimiento sobre el relacionamiento y cumplimiento de los acuerdos de niveles de servicio con proveedores externos para la gestión de solicitudes de reclutamiento de personal, con el fin de asegurar la selección adecuada y oportuna del nuevo talento y promover la mejora continua en el proceso
3. Segmentar el mercado empresarial con el fin de encontrar los mejores talentos a fin de que cumplan con los requerimientos definidos por la organización
4. Realizar la entrevista de entendimiento con el responsable de la dependencia solicitante, definiendo mejores alternativas de búsqueda a fin de asegurar la alineación para la búsqueda de candidatos
5. Elaborar documento con la información requerida acerca de la vacante para publicarla en diferentes plataformas y dar inicio al proceso de selección con el objetivo de asegurar que los candidatos cumplen el perfil establecido para el cargo
6. Validar que los candidatos cuenten con los requisitos necesarios para el cubrimiento de la vacante a fin de garantizar candidatos idóneos en el proceso de selección
7. Aplicar las pruebas psicotécnicas y realizar las entrevistas correspondientes con el objetivo de valorar la aptitud y alineación del candidato para cubrir el puesto de trabajo
8. Generar espacios con el jefe inmediato, psicólogo y administrador del proceso con el objetivo de conocer al candidato
9. Generar y asistir el comité de valoración para evaluar al candidato
10. Administrar y dar seguimiento a la cuota SENA
11. Generar solicitud de documentación requerida y gestionar estudios de confiabilidad acerca de la información aportada por el candidato (Validación de títulos académicos, referencias laborales, validación de listas, ente otros.) con el objetivo de asegurar la fiabilidad del proceso
12. Atender y gestionar todos los requerimientos que puedan surgir por parte de los candidatos o de las áreas solicitantes durante el proceso de selección a fin de asegurar una experiencia satisfactoria durante todo el proceso de selección y que se cumplan los acuerdos de niveles de servicio establecidos
13. Realizar seguimiento a los resultados obtenidos a lo largo de la gestión de los procesos bajo su cargo, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos e identificar y proponer oportunidades de mejora de forma oportuna.
14. Asistir en la generación de informes y/o reportes, con el fin de dar cumplimiento a las solicitudes recibidas o necesidades específicas asociadas a los procesos bajo su cargo.
15. Apoyar a nivel general todas las actividades y/o requerimientos solicitados por el jefe inmediato, con el fin de aportar a la generación de valor.
16. Velar por el buen funcionamiento y utilización de los equipos y materiales a su cargo, con el fin de garantizar un adecuado uso y mantenimiento de los activos de la empresa.
17. Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de crear un entorno de trabajo seguro para los colaboradores.

Salario :Salario: 4.970.030+ prestaciones sociales

Profesional

Universitaria

Psicología

3 años de experiencia

1 Vacante