Recruiter specialist bilingüe

¿Qué esperamos por tu parte?
Experiencia como Recruiter mínima de 2 años con el sector IT, conocer tecnologías, estar actualizado en las mismas y entender los perfiles que se solicitan.

- Inglés C1 o B2 (Conversacional)

Habilidades:
Proactivo y saber desenvolverse en reuniones con el cliente y proveedores, entender de tecnologías y saber distinguir perfiles técnicos.
Deben tener dotes de negociación y comunicación.
Buena imagen de cara a cliente y proveedor, tanto en su forma de actuación, como en sus conocimientos y experiencia etc.

Funciones:
• Desarrollar actividades de seguimiento y controlar las solicitudes del cliente para los servicios de reclutamiento de personal.
• Brindar apoyo administrativo al área de talento humano en España en sus procesos realizando contacto con cliente y candidatos en países como Reino Unido, Portugal y EEUU
• Manejo de plataformas internas y externas
• Manejo de proveedores
• Apoyo en el reclutamiento y revisión de perfiles
• Seguimiento a la documentación para proceso de contratación
• Aplicación de pruebas

Profesional

Universitaria

Psicología

Tecn Administración de personal

Administración de personal

2 años de experiencia

1 Vacante