Aunque en Colombia existe diversidad de currículos que tienen como eje fundamental al área de los Hidrocarburos, existe una falencia en el enfoque de los mismos.
Según, Jorge Sanabria, gerente de Recursos Humanos de Weatherford Colombia, aparte de existir carreras que no se han implementado en el país como la Geofísica o la Petrofísica y que son necesarias para la industria, la formación está mal encaminada.
"Las universidades han pensado que trabajar en el área de los Hidrocarburos es trabajar en una petrolera y no necesariamente es así, existen empresas de servicios que en la actualidad necesitan otro tipo de perfiles, que respondan a unas necesidades específicas y los cuales se dificulta conseguir", asegura.
Otra situación que se da, menciona Castillo, es que las personas tienen varios años de experiencia pero son empíricas, situación que dificulta el proceso de contratación, ya que para cumplir con estándares internacionales de calidad, se necesita que las personas cuenten con una formación específica.
Es por esto, que aconseja que las universidades se sienten con la empresa privada y definan programas que respondan a las necesidades de la industria, además de brindarles mejores herramientas a los estudiantes.
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