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Estos son diez consejos para triunfar en tu primer día de trabajo

 

El Empleo Noticias
2025-05-23T16:23:17-05:00

Prepárate para tu primer día de trabajo con estos consejos clave y podrás transmitir el mensaje adecuado.

Consejos profesionales / 23 de mayo de 2025

El primer día de trabajo es determinante para causar una buena impresión, integrarte al equipo y comenzar a construir tu marca personal dentro de la empresa. Por eso, es fundamental prepararte de forma consciente, tanto mental como logísticamente, para asumir este nuevo rol con seguridad. 

 

A continuación, te compartimos los aspectos clave que debes tener en cuenta. 

 

Foto: iStock

 

Prepara tu cuerpo de manera física y mental 

 

Duerme entre siete y ocho horas la noche anterior para maximizar tu concentración y productividad. Elabora una lista de preguntas sobre tu rol, el organigrama y criterios de evaluación de desempeño.  

 

Llegar con anotaciones demuestra proactividad y te ayudará a entender mejor las dinámicas de tu nuevo equipo. 

 

Continúa leyendo: La evolución de las competencias laborales en los últimos cinco años 

 

Conviértete en “esponja de conocimiento” 

 

Familiarízate con las herramientas digitales que usarás mientras desempeñas tu rol como: Microsoft Teams, Google Calendar, entre otros, con el fin de ahorrar tiempo y causar una buena impresión. 

 

Prioriza tu bienestar 

 

Realiza ejercicios de respiración antes de comenzar la jornada y toma descansos cortos si te sientes saturado. Una mente relajada procesa mejor la nueva información. 

 

Adicionalmente, planea tu ruta al trabajo y asegúrate de contar con un entorno ordenado y bien iluminado si tu puesto es remoto. Cuidar tu salud física y mental desde el inicio te permitirá afrontar retos con confianza. 

 

Foto: iStock

 

Planifica tus preguntas y demuestra interés 

 

Una de las mejores maneras de prepararte para tu primer día es crear una lista de preguntas clave sobre tu nuevo entorno laboral. Esto no solo te ayudará a aclarar dudas, sino que demostrará tu interés por integrarte y aportar valor desde el principio. 

 

Puedes formular las siguientes preguntas: “¿cómo se mide el éxito en mi cargo?”, “¿quiénes son las partes interesadas en mis entregables?”, o “¿cuál es el estilo de comunicación preferido del equipo?”, pueden ser muy útiles.  

 

Foto: iStock

 

No se trata de ser perfecto desde el día uno, sino de empezar con la mentalidad correcta para crecer, aportar y evolucionar. Prepárate, sé auténtico y confía en ti: este nuevo camino apenas comienza. 

 

Te puede interesar: Tu talento merece dirección: así puedes crear tu plan carrera 

 

 

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