El ritmo de vida constante y los cambios en la mentalidad de trabajadores y compañías, han llevado a que cada vez gane mayor popularidad los traslados de trabajo y los procesos de reubicación laboral.
En el pasado, la gente buscaba pensionarse y trabajar en una o dos empresas a lo largo de su vida laboral, mientras que hoy en día, expertos calculan que este promedio se ha elevado a siete organizaciones.
Sin embargo, este cambio, puede muchas veces ocasionar procesos de duelo y confusión en las personas, donde no todos los trabajadores reaccionan adecuadamente ante la posibilidad de salir o trasladarse de una compañía, hecho por el cual, cada día gana más importancia proyectar y realizar planes a futuro para desarrollar una vida laboral exitosa y completa.
`Gerencia de carrera` es un programa que se enfoca en ayudar a las personas a realizar esta adaptación, donde mediante pruebas psicológicas, consultoría personalizada y asesoría continua, usted podrá saber lo que quiere y dejar de lado su duelo laboral, desubicación, o simplemente, ese empleo que no lo satisface personalmente.
Este programa generalmente es contratado por las empresas para personas que ya no van a trabajar más con ellos y que la organización considera valioso que se orienten en un proceso de reubicación laboral, pero puede ser tomado por cualquier persona que quiera conseguir o cambiar de empleo o incluso comenzar un negocio propio, de acuerdo con sus deseos y competencias.
De esta manera empiezan una serie de consultorías para descubrir lo que se quiere en la vida, cuáles son los sueños y sobre pasar el duelo al haber salido de un antiguo empleo. Este proceso de duelo es importante superarlo rápidamente, por lo que la consultoría y asesoría del programa es de gran ayuda para salir adelante y enfocarse en conseguir un trabajo igual o mejor al anterior.
Para más información sobre este tema consulte " Claves para pasar un proceso de reubicación laboral"
"Este proceso se llama Gerencia de carrera porque realmente lo que se hace es administrar la carrera, porque tu vida profesional no se acaba por que una empresa decida que ya no quiere tenerte. En la medida que el proceso avanza se logra ver cuál puede ser el futuro y cuáles son las oportunidades de seguir siendo productivo", afirma Maritza Gomez, consultora organizacional de Aguera & Gómez negociadores y estrategas,asesores del proyecto.
El programa
Los procesos se pueden realizar en forma individual o colectiva. El programa consta de 20 horas con el consultor, que pueden distribuirse de la manera más conveniente para quien lo toma, convirtiéndose en un proyecto que se adapta a las necesidades de cada persona. Las sesiones se pueden realizar donde el interesado quiera, puede ser en una oficina, un apartamento, o inclusive, un café.
Gerencia de Carrera, con una experiencia de doce años en Colombia, busca que las personas se sientan bien consigo mismas y que el proceso tenga como resultado la reubicación o ubicación laboral de un individuo.
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