Algunas razones que explican esta situación son: una proyección de más de 10.000 millones de dólares en inversiones en proyectos energéticos; un crecimiento de tres veces las exportaciones de hidrocarburos proyectado para los próximos años y una fiebre por la extracción y comercialización de productos como el carbón y el oro, con aumentos del 70 y 75%, respectivamente.
“En la actualidad, ocho de cada diez procesos de selección de ejecutivos que adelantan las firmas especializadas están relacionados con la minería, gas y petróleo”, destaca Ramiro Bado, gerente de la División de Petróleo y Gas en Michael Page, firma multinacional especializada en reclutamiento.
El representante de esta empresa cazatalentos agrega que, hoy en día, es tan alta la demanda de profesionales en la industria energética que se empieza a evidenciar un significativo éxodo de gerentes y presidentes de los demás sectores. “Hemos llegado a un punto en el que dos de cada cinco ejecutivos que contratan las empresas del sector minero provienen de otros renglones de la economía”, explica Bado.
Oferta y demanda de trabajo seguirán en crecimiento
Si bien, el sector minero ya genera más de 800.000 puestos de trabajo en el país, la llegada de numerosos inversionistas y corporaciones internacionales ha hecho que se presente una alta concentración de procesos de búsqueda y contratación de ejecutivos para incluso llegar a niveles pocas veces vistos anteriormente.
A parte de la amplia oferta de empleos, en Colombia, la gran mayoría de gerentes y presidentes de organizaciones quiere trabajar en el sector minero-energético por las condiciones laborales que ofrece esta industria.
“Retos atractivos con proyectos específicos, proyección en las compañías y posibilidades de mejorar su capacitación son elementos con los que las empresas están disputándose a los mejores profesionales del país”, destacó el representante de la División de Petróleo y Gas en Michael Page.
Con miras al próximo año, este experto en reclutamiento de talentos anticipó que las personas especializadas en áreas financieras y, sobre todo, en lo referente a ingenierías serán las más buscadas por las empresas del sector minero en Colombia.
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