Factores como la violencia, el secuestro, la extorsión, el aumento de los impuestos y, en general, la recesión que vivió el país en 1999 han abonado el terreno para que muchos empresarios decidan invertir su dinero en el extranjero. Estados Unidos, Venezuela, Panamá, España, Inglaterra, Ecuador, México y Perú son algunos de los destinos preferidos por los colombianos.
Sin embargo, además de los miles de millones de pesos que anualmente son invertidos en el exterior, la inestabilidad económica y laboral, la baja remuneración salarial a las personas altamente calificadas y, también, la ausencia de una infraestructura científica y tecnológica que permita desarrollar el conocimiento, son algunas de las causas para que el capital humano capacitado se esté yendo del país.
Para Norma Constanza Pinilla, gerente de Gestión y Desarrollo Organizacional, la mejor opción para mucha gente es irse a estudiar al exterior o, si ya tienen un título universitario o de posgrado, trabajar en otros países, donde seguramente se van a encontrar condiciones más favorables que las de Colombia actualmente o, por lo menos, eso es lo que se espera.
?Una de las consecuencias del éxodo de capital humano altamente calificado es que con el tiempo no vamos a tener mano de obra especializada ni capacitada para realizar algunos trabajos. Además, los que se queden van a ser personas, que por su condiciones culturales o económicas, no tienen la posibilidad de irse y, por tanto, los niveles de instrucción y formación bajarán considerablemente?, agrega.
Se van los más preparados
De acuerdo con un informe de la Organización Internacional para las Migraciones(OIM), en los últimos tres años han salido del país aproximadamente dos millones y medio de personas. Sin embargo, de acuerdo a la división de extranjería del Departamento Administrativo de Seguridad(DAS), alrededor de 1,8 millones de quienes viajaron al exterior no regresaron.
Además, según un estudio realizado por la Asociación Nacional de Instituciones Financieras(ANIF), en los últimos nueve años el éxodo de colombianos pasó de 1.9 millones en 1992 a 3.3 millones a finalizar el año 2000.
En este contexto, y de acuerdo con un informe del Departamento Nacional de Planeación(DNP), Colombia perdió en 1999 más de 4.4 billones de pesos por la salida de capital humano al exterior. La institución basa sus cálculos en la calidad intelectual de los emigrantes, quienes han cursado al menos tres años de universidad.
Para Luz Stella Suárez, jefe de sistemas de Fiammé, los problemas de seguridad y las poco atractivas condiciones saláriales, son los factores que han impulsado a muchos colombianos altamente capacitados a abandonar el país.
?La situación es drástica, porque el desarrollo del país depende de gente calificada. Concretamente, para las empresas y para la sociedad ese éxodo influye negativamente, ya que el capital humano especializado es un motor que hace que todo se desarrolle, progrese y evolucione positivamente?, puntualiza.
Por su parte, Héctor Hernández, gerente de recursos humanos de Alianz Technology de Colombia, asegura que la crisis económica y la incapacidad del país para generar una infraestructura científica y tecnológica que permita que a esos cerebros altamente calificados la aplicación inmediata de sus conocimientos, son las causas del éxodo de los colombianos preparados intelectualmente.
Con respecto a las consecuencias que podría traer la salida masiva de capital humano especializado, Hernández afirma que este no es un asunto nuevo, por el contrario, es un problema estructural que se presenta en los países del tercer mundo.
?Por ejemplo, la mayor cantidad de físicos atómicos que ...
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