Hay personas que desean ejercer algunos cargos que, en cierto modo, son difíciles de ocupar en Colombia o definitivamente no existen en el país. En ese sentido, piensa qué vas a hacer, si apuestas por buscar e insistir hasta conseguir ese trabajo o si es mejor resignarte y hacerte a uno más o menos similar.
Piedad Rojas, coach ejecutiva y coach de equipos, asegura que si el cargo no existe en Colombia es porque ese mercado no ha arrancado acá. Por lo tanto, es una gran oportunidad para emprender, innovar y crear. “Personalmente, me enfocaría en buscar la forma de crear esa posición en el país, ese sueño puede ser la inspiración para una gran empresa”.
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Rojas además te aconseja que busques personas que compartan tu interés, tal vez así encuentres más ideas y compañía en tu emprendimiento.
Otro consejo es identificar las destrezas, habilidades, conocimientos y demás aspectos que requieran el cargo. Desarrollarte lo máximo posible en esas destrezas y, paralelamente, determinar puertas de entrada a las empresas del exterior que tienen ese cargo, con el fin de aplicar cuando te consideres listo.
También es importante no cerrarte al nombre o idea del cargo. Tú puedes identificar qué es lo que te inspira de esa posición –más que el nombre del puesto- y buscar opciones que tengan esas mismas actividades y/o interrelaciones. “Es posible arrancar con algo parecido y cuando llegue el momento iniciar nuevamente la búsqueda de ese cargo deseado”, finalizó Rojas.
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Sandra Patricia Rodríguez, directora de Recursos Humanos del Politécnico Colombo Andino, afirma que una buena salida ante la dificultad de encontrar el trabajo ideal es viajar a un país que sí tenga esas garantías de oferta y demanda en ese cargo específico que tú sueñas.
Algunos cargos que se pueden considerar difíciles de conseguir en Colombia son aquellos con conocimiento técnico y tecnológico muy especializados.
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Pablo Alejandro Alzate
Contenido@elempleo.com
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