Consultorio Jurídico: ¿Tengo derecho a reubicación luego de trabajar más de 10 años con una empresa?

Después de trabajar en una empresa por más de 10 años, ¿es posible exigir una reubicación cuando el contrato laboral ya expiró? El Consultorio Jurídico Virtual de elempleo.com da respuesta a algunos de estos interrogantes.

Investigación laboral / 18 de noviembre de 2019

Consulta un usuario de elempleo.com:

"Buenas tardes, en la actualidad trabajo para la Secretaria de Hacienda, en estos momentos se esta publicando las lista de elegibles para los cargos de Carrera Administrativa en la Comisión Nacional del Servicio Civil.

En mi caso, tengo un cargo de "provisionalidad" y llevo vinculado con la entidad 14 años en la entidad, no pasé el concurso, pero soy padre cabeza de hogar, tengo una hija menor de edad que esta estudiando, mi esposa nunca a trabajado y tiene tiene artrosis en las rodillas y en los codos. Quisiera saber si en la entidad no me puede reubicar o ayudar con la no desvinculación de cargo, ellos dicen que no tenemos derecho a nada. ¿Qué debo hacer para que me ayuden?".

Respuesta del Consultorio Jurídico Virtual (CJV) de elempleo.com:

En este caso, no hay lugar a la aplicación al principio de estabilidad laboral reforzada porque no existe fuero alguno que proteja al trabajador en provisionalidad, por ello la respuesta dada por la Entidad no contraviene disposición alguna y por el contrario se ajusta a derecho ajuicio de esta Oficina de Abogados.

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