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A partir del primero de julio de 2025, se implementará una reforma pensional que promete transformar el sistema de seguridad social del país.
Esta reforma, aprobada por el Congreso de la República, busca garantizar un acceso más equitativo y universal a las pensiones, beneficiando a trabajadores, pensionados y sectores vulnerables.
Con un enfoque en la solidaridad y la sostenibilidad, el nuevo sistema introduce cambios significativos en la administración de los recursos y la estructura de los aportes.
Ahora bien, uno de los aspectos más destacados de la reforma es la implementación de un modelo de pilares, diseñado para adaptarse a los diferentes niveles de ingresos de los colombianos.
Este esquema garantiza que todos los ciudadanos, independientemente de su historial de cotización, puedan acceder a un bono pensional.
Trabajadores con ingresos de hasta 2,3 salarios mínimos, estarán afiliados exclusivamente a Colpensiones, el sistema público de pensiones.
Trabajadores con ingresos superiores a 2,3 salarios mínimos, tendrán una parte de sus aportes en fondos privados, mientras que el resto se destinará al sistema público.
Este enfoque busca equilibrar la equidad y la sostenibilidad, asegurando que el sistema sea proporcional a la capacidad económica de cada persona.
¿Cuáles son las contribuciones adicionales para trabajadores y pensionados?
La reforma introduce aportes adicionales para trabajadores y pensionados con mayores ingresos, destinados a fortalecer el Fondo de Solidaridad Pensional.
Este fondo está diseñado para apoyar a las personas de menores recursos económicos, como lo son:
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Trabajadores con ingresos entre 7 y 11 salarios mínimos: aportarán un 1,8% adicional.
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Trabajadores con ingresos entre 11 y 19 salarios mínimos: contribuirán con un 2,5%.
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Trabajadores con ingresos superiores a 20 salarios mínimos: su aporte adicional será del 3%.
Por su parte, los pensionados también tendrán los siguientes descuentos adicionales:
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Pensionados con ingresos entre 10 y 20 salarios mínimos: aportarán un 1% de su mesada.
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Pensionados con ingresos superiores a 20 salarios mínimos: el descuento será del 2%.
La reforma no solo redefine el panorama pensional, sino que también sienta las bases para un futuro más justo y equitativo para todos los colombianos.
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