¿Vas a una entrevista? Estas son las preguntas que tú debes hacer

Hacer preguntas en una entrevista de trabajo no solo demuestra interés por el cargo, sino también te ayuda a identificar si la vacante realmente se ajusta a tu perfil. Pues mucho, se habla de la impresión que debes generar en tu reclutador, pero también es importante lo que el candidato piensa y cómo se puede sentir en su próximo cargo. 

 

 

Ten en cuenta el tipo de preguntas que debes hacer, por qué son relevantes y cómo te ayudan a sobresalir frente a otros candidatos. 

 

Tres preguntas infaltables en tu próxima entrevista laboral: 

 

Rompe el hielo con preguntas estratégicas 

Preguntar por las responsabilidades diarias, el tipo de perfil que buscan y las metas a corto o mediano plazo de la empresa, te permitirá entender mejor el rol al que estás aplicando.  

 

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Demuestra interés en el crecimiento profesional 

Consultas sobre oportunidades de formación, programas de capacitación o posibilidades de crecimiento dentro de la organización, son señales de que estás comprometido con tu desarrollo.  

 

Las empresas valoran a quienes buscan avanzar y actualizarse constantemente en sus habilidades. 

 

Cierra con seguridad y visión 

Antes de terminar la entrevista, pregunta por los próximos pasos del proceso de selección. Esto evidencia tu organización, compromiso y entusiasmo por continuar. También puedes preguntar qué es lo mejor de trabajar en la compañía para conocer su cultura laboral desde dentro. 

 

 

Recuerda que una entrevista de trabajo es un espacio para conectar, no solo para responder. Prepararte con preguntas inteligentes puede marcar la diferencia entre pasar desapercibido o quedarte con el empleo. 

 

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