Acoset, la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales, celebra con orgullo su aniversario número 50, consolidándose como un pilar fundamental en la promoción del empleo formal y la tercerización laboral en Colombia.
Esta conmemoración tendrá lugar el próximo jueves 3 de abril en el Club el Nogal en Bogotá, donde participarán destacados personajes del sector laboral, empresarial y gubernamental de Colombia.
Desde su fundación en 1975, Acoset ha trabajado en conjunto con el sector privado y público para fortalecer el marco regulatorio del servicio temporal, garantizando condiciones dignas y oportunidades de crecimiento para miles de trabajadores en el país.
A lo largo de cinco décadas, la asociación ha desempeñado un papel clave en la representación y defensa de formalización del empleo, la generación de oportunidades laborales para diversos sectores productivos y la defensa de los derechos de los trabajadores. Gracias a su gestión, las empresas de servicios temporales han sido reconocidas como actores estratégicos para la economía colombiana, contribuyendo a la dinamización del mercado laboral y al desarrollo del talento humano.
“Celebramos estos 50 años con el compromiso de seguir promoviendo la generación de empleo formal, la estabilidad laboral y el desarrollo económico del país. Nuestro propósito es continuar siendo un referente en la implementación de buenas prácticas laborales y en la construcción de un mercado de trabajo equitativo y competitivo”, afirmó Miguel Pérez García, presidente de Acoset.
Con este aniversario, Acoset reafirma su compromiso con la transformación del empleo en Colombia, adaptándose a los nuevos retos del entorno laboral y fortaleciendo su rol como líder en la promoción del trabajo digno y productivo.
SERÍAN MÁS DE 25 MILLONES DE PERSONAS QUE SE HAN EMPLEADO CON TODAS LAS DE LA LEY A TRAVÉS DE ESTE SECTOR
“Este sector no ha sido solo la oportunidad para miles y cientos de colombianos para acceder a un empleo digno, sino que ha sido la posibilidad más cercana y posible para adquirir la primera experiencia laboral, especialmente para los jóvenes, además ha sido un sector con enfoque social contribuyendo a la inserción del sistema laboral formal a los colombianos con mayor dificultad para emplearse; como la población en edad adulta, madres cabeza de familia, población migrante, y personas en situación de discapacidad, entre las principales”. Puntualizó Natalia Urrego Reyes, directora de Comunicaciones y Asuntos Corporativos.
Datos representativos del sector en el último año
⦁ Trabajadores en misión 487. 900.
⦁ A portes a la economía: 19 billones de pesos entre salarios, seguridad social y parafiscales.
⦁ Sectores con más demanda: manufactura, comercio y trasporte entre los principales.
⦁ El 65% de mujeres son la fuerza laboral de este sector.
⦁ 16% de población con mayor dificultad a la hora de entrar al sistema laboral formal es beneficiada.
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