Situaciones deshonestas, como hurtos, falsificaciones, competencia desleal, fraude y rastreo de información son factores que afectan a muchas de las empresas del país.
Según Luis Enrique La Rotta, director general de Isvi ? Sicurex, compañía especializada en capacitación, entrenamiento y actualización de empresas en el campo de la seguridad, para evitar situaciones deshonestas es conveniente ?actuar sin hacerse sentir y orientar todas sus acciones dentro del marco de la inteligencia, prudencia, astucia, prevención y observación?.
Para La Rotta, se estima que el número de empresas afectadas por la inseguridad ciudadana, es mucho mayor que el registrado estadísticamente, porque el temor de dañar la imagen de una compañía se abstienen de denunciar el hecho.
?Además en la mayoría de los casos estos ataques son silenciosos pues sus autores no dejan rastro, y los empresarios no los divulgan por los efectos sobre la reputación de sus organizaciones. En la mayoría de las compañías solamente se dan cuenta de los ataques al interior de sus organizaciones cuando ellas han colapsado? opinó el Director de Isvi ? Sicurex.
Según las investigaciones, uno de los factores que originan estos ataques silenciosos es la selección de personal, bajo este panorama se detectó que el cinco por ciento de los profesionales falsifican parte de sus antecedentes académicos para lograr entrar a las empresas.
¿Cómo enfrentar el espionaje?
El espionaje industrial comprende hacer ofertas de trabajo a empleados de la compañía, revisión de basura, intrusión electrónica, intercepciones en cable, micrófonos y otros dispositivos para escuchar, acceso no autorizado o implicación romántica con empleados.
Para proteger a su empresa del espionaje el Director de Isvi ? Sicurex, brinda algunos consejos:
? Defina áreas restringidas y personal que tiene acceso a ellas y a documentos confidenciales.
? La información confidencial debe ser manejada en un centro de información bajo la responsabilidad de un gerente de sistemas.
? Los materiales confidenciales no deben salir del centro de información, ya que pueden ser fotocopiados.
? Aquellos documentos que necesiten ser analizados otras dependencias de la empresa, deben ser entregados personalmente a ese nivel.
? No se deben dejar en manos de contratistas algunos documentos que sean altamente confidenciales para la empresa.
Redacción elempleo.com
Opine en el debate: ¿Alguna vez lo han acosado laboralmente?
Comentarios