Estos son los factores que hacen a una empresa un buen lugar para trabajar

En un mundo empresarial que se mantiene en constante evolución, la calidad en el ambiente laboral es un factor crucial que puede determinar el éxito y la sostenibilidad de una empresa. No solo se trata de atraer y retener talento, sino también de crear un entorno donde los trabajadores puedan desarrollarse y rendir al máximo con cada una de sus capacidades.

 

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Los trabajadores buscan más que un buen salario; desean trabajar en un lugar donde se sientan valorados y respetados. A esto se le suman las oportunidades de desarrollo profesional y una cultura de reconocimiento y recompensa, que contribuyan significativamente al aumento de la eficiencia y la efectividad.

 

La firma Mercer llevó a cabo un estudio en el que participaron más de 120.000 ejecutivos de alto nivel, gerentes de recursos humanos, trabajadores e inversores.

 

"A pesar de cierta flexibilización del mercado laboral, las empresas siguen teniendo problemas con la captación de talento, lo que aumenta la importancia de la retención y hace recaer en los directivos la responsabilidad de garantizar que sus empleados salgan del trabajo sintiéndose bien y con energía para el día siguiente", destaca el informe. 

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¿Qué factores hacen la diferencia en una empresa?

 

• La estabilidad financiera, la seguridad psicológica, el sentido de propósito, la capacitación digital y el desarrollo de habilidades.

 

• En cuanto al tema digital, se destaca por parte de los trabajadores el tener acceso a herramientas que estén acorde a la vanguardia tecnológica, lo cual activaría una fuerte cultura digital.

 

 

 

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