Las mejores empresas para trabajar en 2017, según Great Place to Work

De Latinoamérica solo clasificaron tres empresas entre las mejores del mundo.

Mundo empresarial / 26 de octubre de 2017

El listado de “los mejores lugares para trabajar en el mundo 2017” fue dado a conocer por la empresa de consultoría Great Place to Work (GPW). En el estudio participaron 6.600 organizaciones de 57 países.

La elegida como la mejor empresa fue Salesforce, norteamericana que nació en 1999 y que se encarga de ofrecer Customer Relationship Management (CRM) a otras compañías. Según GPW, es la que tiene la mejor cultura organizacional a escala mundial.

En el segundo lugar se destacó Adecco, compañía de recursos humanos con base en Glattbrugg, Opfikon, Suiza. El tercer puesto fue para SAS Institute, que también tiene su operación en los Estados Unidos y es uno de los principales fabricantes de Inteligencia empresarial de software.

En el cuarto puesto quedó la marca de chocolates Mars y en el quinto se ubicó la brasilera Natura.

De las 25 posiciones de la lista, más de la mitad tienen casa matriz en Estados Unidos, mientras que nueve de ellas son originarias de Europa.

Por primera vez, tres de las empresas reconocidas son latinoamericanas: Natura (Brasil) quinto lugar, Belcorp (Perú) séptimo lugar y Falabella (Chile) en el lugar veintiuno.

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De acuerdo con Great Place to Work, los lugares de trabajo con una cultura de alta confianza obtienen mejores resultados, altos niveles de innovación, satisfacción de clientes y pacientes, colaboradores comprometidos y una organización ágil.

Desde la primera publicación de la lista mundial en 2011, puede observarse un incremento sostenido año a año del Índice de Confianza (Trust Index), el principal indicador del proceso de valoración que mide las percepciones de los colaboradores sobre lo que viven y son sus lugares de trabajo.

“Todo mejora en las compañías cuando los líderes deciden construir excelentes lugares de trabajo para todos sus colaboradores. Gestionar el ambiente laboral en ellas trae mejores resultados para el negocio, para las personas y para el mundo. Hagamos que la recompensa de maximizar el potencial de las personas sea visible de una vez por todas”, indicó Michael Bush, CEO global de Great Place to Work.

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