¿Cuál es tu aspiración salarial? Esto podrías responder

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Una entrevista de trabajo viene acompañada de varios retos, en donde se pone a prueba tus conocimientos previos, el tiempo de experiencia y por supuesto la manera en la que te comunicas con los interlocutores.

(Haz una actualización en tu hoja de vida)

En medio del diálogo seguramente vas a escuchar por parte del reclutador la famosa pregunta de: ¿cuál es tu aspiración salarial?, la respuesta rápida sería mencionar una suma más alta de la que se estaba devengando en el anterior empleo, pero esto no puede ser lo más asertivo y a continuación te compartimos algunos consejos para responder de manera efectiva.

¿Qué responder a esta pregunta?

Investiga previamente: Antes de la entrevista, es importante que hayas investigado el rango salarial típico para el puesto al que aplicas y en la industria.

Dale paso a negociación: puedes reemplazar la cifra exacta por un rango salarial. Así estarías dando a entender que aceptas negociaciones porque entiendes los rangos que maneja la empresa para cada cargo.

Habla sobre el aporte que puedes brindar a la empresa: procura dar a conocer el valor adicional que estarías dispuesto a ofrecer a la empresa en caso de llegar a un acuerdo económico. Esto lo puedes acompañar con esas habilidades que te hicieron destacar en tus anteriores cargos.

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Estas son las ofertas para hoy:

Bogotá

Suscriptor personal property

Practicantes seguridad y salud en el trabajo

Ingeniero electricista

Técnico (a) de refrigeración

Asistente junior - auditoría

Asistente auditoría

Analista operativo

Senior - auditoría de impuestos

Mosquera