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El panorama laboral en Colombia está a punto de transformarse significativamente con la aprobación, en segundo debate, del proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno de Gustavo Petro. Este avance, ocurrido el pasado 17 de octubre de 2024 en la Plenaria de la Cámara de Representantes, busca fortalecer los derechos laborales en el país, aunque ha generado controversia por su falta de impacto directo en la creación de empleo y en la informalidad, que según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), se mantiene en un 56% hasta agosto de 2024.
Uno de los aspectos más destacados de esta reforma es la inclusión de un auxiliar salarial para trabajadores en modalidad de trabajo remoto.
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Para los trabajadores que perciben hasta dos salarios mínimos, el proyecto busca formalizar este apoyo, convirtiéndolo en una obligación para los empleadores. En este sentido, el nuevo auxilio de conectividad reemplazaría el tradicional auxilio de transporte, marcando un cambio significativo en las políticas laborales, adaptándolas a las necesidades actuales y reconociendo el auge del trabajo remoto, especialmente desde la pandemia.
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Si bien la reforma aún enfrenta varias etapas legislativas y retos en su implementación, representa un paso hacia la formalización y mejora de las condiciones laborales para un sector cada vez más relevante de la fuerza de trabajo.
Cabe mencionar que también se tiene contemplada la introducción de un día semestral de descanso remunerado para aquellos trabajadores que utilizan la bicicleta como medio de transporte durante seis meses consecutivos. Este incentivo no solo fomenta hábitos sostenibles y saludables, sino que también reconoce el esfuerzo de quienes optan por este medio de transporte en su rutina diaria.
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