El Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV) en Colombia, que representa el pago mínimo que debe recibir un trabajador por sus labores diarias, experimentó un incremento significativo del 9,54% para el año 2025.
Este aumento, anunciado por el presidente Gustavo Petro el pasado 24 de diciembre, fija el salario mínimo mensual en $1.623.000, lo que supone un incremento de $123.500 frente al año anterior. Adicionalmente, el subsidio de transporte quedó establecido en $200.000, lo que mantiene este beneficio intacto en comparación con 2024.
Impacto en el valor por hora laboral
El ajuste del salario mínimo impacta directamente en el costo por hora de trabajo para los empleadores. Para el 2025, el valor de la hora ordinaria se calcula en $5.416, basado en una jornada laboral de 240 horas mensuales.
Este valor sirve como base para determinar los pagos adicionales por horas extras, recargos nocturnos y trabajo en días festivos o dominicales.
Horas extras y recargos laborales
Hora extra diurna: Aunque no se detalla en este informe, las horas extras diurnas tienen un recargo del 25% sobre la hora ordinaria, lo que incrementa el valor proporcionalmente.
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Recargo nocturno: Las horas trabajadas entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m. tienen un recargo del 35%, elevando el valor por hora nocturna a $8.355.
Trabajo en domingos y festivos: Los empleados que laboren en estos días reciben un pago equivalente al 175% del valor ordinario diario. Esto sitúa el pago por día en $83.037, una cifra que incluye el recargo establecido por la ley.
Recargo nocturno en domingos y festivos: Este concepto tiene un recargo adicional del 110%, llevando el pago por hora a $12.996.
Costo mensual para empleadores
El costo de cada empleado para las empresas también se ajustó en 2025. Si bien en 2024 este valor era de $43.333 por día, para el presente año aumentó a $47.450, incluyendo el salario mínimo y el subsidio de transporte, lo que eleva el total a $54.116 por jornada completa.
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