La prima de servicios es una prestación social a cargo del empleador, que corresponde al pago de 15 días de salario por semestre laborado. Este pago se debe hacer efectivo al trabajador antes del 30 de junio y antes del 20 diciembre de cada año.
Si el trabajador devenga el salario mínimo mensual ($689.455) tiene derecho en diciembre a una prima de servicios de $383.578.
En junio y diciembre de 2017, el valor para el pago de la prima será acorde con el salario mínimo que se acuerde o se decrete para el próximo año.
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Hay que tener en cuenta que si el trabajador devenga el salario mínimo, tiene derecho a percibir auxilio de transporte ($77.700), suma que se debe tener en cuenta para liquidar la prima. Si es un trabajador interno, no tiene derecho al auxilio de transporte.
Al tener esto claro, se debe determinar el número de días trabajados en el semestre, tomando como referentes el día de ingreso y el 31 de diciembre de 2016 como fecha en la que termina el semestre.
La regla para hacer las cuentas
Valor del salario mensual x número de días trabajados en el semestre / 360 (correspondiente a los días del año).
El resultado de esa operación da la cifra que se debe pagar.
¿Y si la persona trabaja por días?
El pago de la prima debe ser proporcional al tiempo laborado.
Aquí también se debe establecer el valor del ingreso base de liquidación y los días efectivamente trabajados en el semestre y, si aplica, el valor del salario con el auxilio de transporte.
Se debe tener presente que el salario mínimo diario equivale a $22.982 y que se debe pagar auxilio de transporte ($77.700) si el trabajador devenga menos de $45.964 diarios.
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Ejemplo: Una señora trabaja haciendo el aseo en una casa por $30.000 diarios. Va dos veces a la semana a trabajar e ingresó el 1 de agosto de 2016.
Para establecer el ingreso base de liquidación hay que sumar lo que ganaría la señora si trabajara todo el mes ($900.000) más el auxilio de transporte ($77.700). En total, serían $977.700, $32.590 diarios.
Asimismo, que si la señora laboró dos días a la semana desde agosto, trabajó en total 40 días en el semestre (8 días mensuales).
Con esa información se debe aplicar la fórmula:
$977.700 (sueldo que ganaría al mes con auxilio de transporte) x 40 (días trabajados en el semestre) / 360 (correspondiente a los días del año).
En este caso, la prima a pagar en diciembre de 2016 sería de $108.633.
El pago de la prima de servicios es de carácter obligatorio. Así quedó estipulado en la ley 1788, que rige a partir del 7 de julio de 2016, fecha de su publicación.
Para mayor información, puede comunicarse a la línea nacional del Ministerio de Trabajo 120. Lo puede hacer desde cualquier celular. También a la línea nacional gratuita 01 8000 513 100 y en Bogotá al 4893100.
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