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Contar con esta habilidad es clave para resaltar en tus próximos procesos de selección.

Noticias laborales / 21 de enero de 2025

Contar con una mentalidad ágil en un entorno laboral se basa en principios que fomentan la flexibilidad, el aprendizaje constante y la entrega de valor incremental. Esto incluye trabajar en ciclos cortos, priorizar tareas esenciales y mantener un enfoque centrado en las personas, tanto clientes como trabajadores.

Esta habilidad te puede destacar en el mercado laboral si la aprendes a comunicar de una manera adecuada y acertada en ese primer acercamiento con tu reclutador.

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Un claro ejemplo en el que te puedes estar enfrentando a este tipo de situaciones es el “assesment”. Ese espacio en el que vas a tener la oportunidad de interactuar con otros candidatos que están aspirando al mismo cargo que tú, pero que con las palabras adecuadas puedes dar a conocer tu mejor talento.

Seguramente te van a plantear una situación que se pueda presentar en el entorno laboral y justo en ese momento, debes analizar muy bien tu respuesta, tomar la iniciativa y responder de manera concreta.

Foto: iStock

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