1.¿Cuántas personas han abandonado el país en los últimos años?
El tema de las estadísticas es bastante complejo porque se tienen los puertos de salida oficiales y los puntos ciegos a lo largo de las fronteras. Los grandes movimientos son con Ecuador y Venezuela.
El DAS maneja las estadísticas de migraciones en el país, con el cual nosotros colaboramos anualmente en la publicación de un anuario. Es importante aclarar que las salidas y las entradas que se reflejan en las estadísticas del DAS corresponden a movimientos no ha personas. Al final del año, se tiene un saldo migratorio positivo o negativo. El saldo negativo corresponde a personas que no han regresado, pero pueden estar de vacaciones.
Si las cifras dicen que hay un saldo de 250.000, no son 250.000 personas que no han regresado sino que están reflejando movimientos. La respuesta a cuántos no han regresado es muy difícil de determinar. Se pueden hacer ciertas especulaciones sobre el número de personas que no regresan que siempre es significativo, los saldos negativos son las únicas cifras oficiales.
Este es un tema de alta especulación, hay cualquier cantidad de posiciones al respecto, hay quienes dicen que hay solamente un millón y medio de colombianos fuera hay otros que dicen que son cuatro millones y he escuchado decir que hay hasta siete millones. Indiscutiblemente que este interrogante se va a aclarar con el censo que el Dane lanzó este año y que estará listo para el primer semestre del 2006 porque por primera vez se incluirá una variable migratoria que pueda medir con bastante aproximación cuántos colombianos hay en el exterior.
2. ¿Cuáles son las principales causas de la pérdida de talento?
Cuando hablamos de pérdida de talento no solamente se trata de personal altamente calificado sino también de profesionales, técnicos, mano de obra calificada. Ahora si hablamos de pérdidas de capital humano, que hay sí incorporaríamos efectivamente a profesionales, a técnicos a obreros calificados, e inclusive a la mano de obra no calificada. Hay recursos importantes en capital humano que el país deja de percibir.
El tratar de medir cuántos son y a que profesiones pertenecen o que oficios ejercen ha sido unos de los temas que hemos desarrollado con el DAS para estudiar por medio de la información que se capta por sus boletas cuando el colombiano emigra la profesión u oficio e incorporarla en la base de datos y poder empezar a manejar una cifra que nos diga cuál es la pérdida en capital humano.
La cantidad de profesionales que Colombia está perdiendo es producto de una migración voluntaria dentro de una compleja situación de violencia que vive el país por los actores en el conflicto, así como las repercusiones que tienen en la economía.
Las ofertas que los países desarrollados promueven obviamente son mucho más ventajosas y lógicamente la estabilidad y los deseos de superación impulsan a los colombianos más emprendedores a migrar.
Sin embargo existe una migración de personal altamente calificado así como de obreros del sector de la construcción, el sector de servicios domésticos, del sector turístico y del sector agropecuario, en estas cuatro ramas diría que es donde se concentra la migración del personal no calificado.
Cuando suben los presidentes hay una disminución de la migración porque la gente está esperando una respuesta a los compromisos electorales, están esperando un mejor funcionamiento del gobierno. La gente no migra porque su país no les guste, la gente migra generalmente por razones de seguridad, por motivos económicos principalmente y ...
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